福利厚生:
退職金があります。

オフィス環境:
建物自体は古いです。駅から近いので、通勤する分には不便を感じたとはありません。

勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無く、プロジェクトが多忙でない時期は定時で帰る人も多い。
土日祝も休みで休日出勤はほぼない。有給も取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
毎日出社で基本的にリモートワーク制度はない。台風や荒天の時などはリモートワークの指示が出ることもある。副業は禁止されている。

企業カルチャー・社風:
あくまで私が在籍していた頃ですが、アフターファイブを拘束されるようなことは無かったと記憶しています。仲の良い社員同士や飲むのが好きな先輩はいますが、誘う人を選んでいる印象でした。社長が近い位置にいらっしゃるため、成果を出すと直接伝わりやすい印象はあります。

ダイバーシティ・多様性:
タイに開発拠点を持っており、現地の優秀な人材確保には一定のルートを確保しているようでした。主力製品の特性上海外とのやりとりも積極的に進出しようとしている印象はあります。

女性の働きやすさ:
有給は非常に取りやすいと思う。プロジェクトとの都合がつけばほぼ希望通りに取得できる。お盆休みや年末年始は長期で休暇を取ることも可能。

成長・キャリア開発:
貿易関係のパッケージを扱うため、貿易の資格取得を推奨している。資格取得すると報奨金が出るが毎月の手当などは無い。

働きがい:
要件定義など顧客と直接打ち合わせをする機会があると多少やりがいを感じるが、それ以外ではほぼやりがいを感じない。若手のうちから上流工程に携われるのは良いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が知っていたシステム開発とまったく違う世界があった事に気づいた。

事業の強み:
貿易パッケージについてはある程度シェアはある。

事業展望:
新しい技術をどう取り入れていくかが課題。クラウド化、AI化についていけるか等。

給与制度:
資格取得は取得した資格のランクに応じて手当があります。

評価制度:
実力主義に近いです。若くても実績を出せば飛び級して昇進した例もあります。