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  5. 車両誘導案内などの交通誘導警備員 ◎週2日~OK/正社員登用あり/日勤・夜勤選べる
株式会社アルク 城東支社
アルバイト・パート 未経験OK
車両誘導案内などの交通誘導警備員 ◎週2日~OK/正社員登用あり/日勤・夜勤選べる
株式会社アルク 城東支社 / 交通誘導警備員
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給です。その点はとても助かっています。社会保険も全て加入しています。
ですが住宅手当、退職金、給与などは一切ありません。

オフィス環境:
現場によって環境が変わるので一概には言えません。
ただ支社の建物内は清潔で風通しが良いので快適かと思います。

口コミ投稿日:2022年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みの日であっても多々連絡が来ます。
勤務時間は長いです。
ですがお昼の仕事であれば
たまに早く帰れる事もあります。
それでも8時間分、給料がしっかり出るのは良いところかなと思います。

多様な働き方支援:
副業は出来るみたいです。
この業界にリモートワークはありません。

口コミ投稿日:2024年01月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 施設警備
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事があまり出来なくても厳しく詰められない環境ではあるため、ぬるま湯状態を望む人には向いている。ただその分出来る人がフォローに回らなければならず、かといって何かその分会社がフォローしてくれたりする訳ではないので真面目にやる人ほど損をする状況になっているように感じられる。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
自分のいた勤務先に女性はほぼいなかった。

口コミ投稿日:2024年01月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。他社とほぼ同じではないでしょうか?
研修は年2回法廷研修がありますが、内容は退屈なものです。

働きがい:
働きがいはないですね。10年働いても、給与は新人と同じです。時に新人の方が良い場合があります。
昨今の人手不足で募集の条件に現隊員の契約追いついていない場合です。まあ1か月遅れで同じになりますが。

口コミ投稿日:2023年07月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待していたことはありませんでした。激しいギャップを感じることはありませんでしたが、想像以上の女性隊員の数が少なかったです。大体全体の2割ぐらいでしょうか。
あとはこの業界だからか、年齢層が高めです。最近は2、30代の方も少しずつ入社しているようですがそれでも圧倒的に40代以上の方が多いです。

口コミ投稿日:2022年07月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 施設警備
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
そこそこ創業から年月が経っている会社なので、仕事量についてはある程度安定しているように思える。

事業の弱み:
人があまり定着しないので、上を担う人材が不足している。また内勤も常に手一杯な感じで現場に目を向けにくいようにも感じられるので、人を増やすなどしてサポートできる体制を整えた方が良いのではと思う。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円5万円--万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に現場に出ている人間は全て時給換算になっている。
24時間の泊まり込みの現場であるとそこの場所によって値段が変わってくるが現場によっても当たり外れが多々あるため長く働いている人間がそこに入ってしまう為入社したのが浅い人間は中々そういった現場に巡り会えないと感じました。

評価制度:
この業界に言える事ではあるが勤務態度よりはどれだけ出勤するか5日より6日出る方が評価されるし勤務態度は余程悪くなければ特に意味はないと思います。

口コミ投稿日:2024年01月03日