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  6. 年間休日120日以上!マンション管理フロント ◇昨年度賞与実績4.2ヶ月◇担当物件は8~10棟程度
株式会社日鉄コミュニティ(日鉄興和不動産グループ)
正社員
年間休日120日以上!マンション管理フロント ◇昨年度賞与実績4.2ヶ月◇担当物件は8~10棟程度
株式会社日鉄コミュニティ(日鉄興和不動産グループ) / フロント

株式会社日鉄コミュニティの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
535万円(平均年齢44.7歳)450~700万円
回答者の平均年収535万円
(平均年齢44.7歳)
回答者の年収範囲450~700万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
この会社の福利厚生についてですが、住宅補助は本当にわずかな金額しか出ません。退職金も同じです。

オフィス環境:
オフィス環境についてですが、さながら養鶏場の状態でワンフロアに大勢の人間が寿司詰めにされております。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量や仕事の流れ、勤務時間等について:勤務時間は原則として、午前9時から午後5時半まで。最近になってフレックスタイムが導入されたので、比較的仕事がしやすい環境になったと思う。

休日休暇:
勇気やの取りやすさや、長期休暇、会社独自の休暇等について:有給を比較的取りやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年07月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部
3.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。コロナ禍になる前は皆んなで良く飲みに行きました。
挑戦する機会というよりも、常に自分で何とかするしかない為、いつも挑戦していた。仕事が出来る人間程ハードルが高くなっていく。

組織体制・コミュニケーション:
地方支店はどうか分からないが、本社は上司とは話しやすいと思う。組織間は微妙です。人の入れ替わりが多く名前が覚えられない事がしばしば。

口コミ投稿日:2022年12月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合会計管理部/ 社員
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。管理職登用は少ないというか管理職になりたいと思ってる女性がいなさそう。結婚している年齢の人が多く、子持ちの人は定時で帰りたいと思っている。

口コミ投稿日:2024年06月26日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.3
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか?
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか?
→役職については「マネージャー→グループリーダー→担当部長→部長」と言うラインです。
親会社から課せられた目標をどのように遂行するのかが重要な目標なので、各役職に応じた裁量権はないと思います。

成長支援制度:
社員の成長を促すために、会社としての支援はあるのか?
→研修制度は充実していると思いますが、研修内容が文章の作成だったり、一般的なマナーだったりと果たして社員の成長を促すことができるのか、非常に疑問に思います。

口コミ投稿日:2023年10月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 会計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合会計管理部/ 社員
2.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本当に古い価値観。自分が入社した時はチームスやweb会議を使おうともしていなかった。

口コミ投稿日:2024年06月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 技術営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営繕部
3.5
2022年時点の情報
事業の弱み:
マンション管理会社だが、管理契約の解除が多い。親会社がいなければ倒産しているかもしれない。大規模修繕が取れないと話しているのを聞いた事があるが、下請けの見積りにただ上乗せしているだけでは厳しいと思う。努力が、必要です。

事業展望:
他のマンション管理会社の真似をした方がまだ良いと思う。

口コミ投稿日:2022年12月20日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円35万円8万円58万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)8万円
賞与(年)58万円
賞与:
賞与の支給制度について
→毎年6月と12月に賞与が支給されます。

インセンティブ:
インセンティブ支給はありますか?  →あります。
インセンティブの支給基準等→毎年、全社員が活動計画を作成し、中間レビュー、活動結果に基づいてインセンティブの支給がされるようですが、基準があいまいです。

口コミ投稿日:2023年10月22日