勤務時間・休日休暇:
客先常駐の場合、常駐先によりますが、比較的休暇が取りやすく、シフト勤務の場合は同じ会社のメンバーが揃っていれば、より取得及び調整がしやすいです。
多様な働き方支援:
配属先によりますが、全体の比率としてリモートワークをされている方は多くありません。本社勤務の方はリモートワーク可能とのことです。副業は原則認められていません。
口コミ投稿日：2024年05月01日客先常駐の場合、常駐先によりますが、比較的休暇が取りやすく、シフト勤務の場合は同じ会社のメンバーが揃っていれば、より取得及び調整がしやすいです。
多様な働き方支援:
配属先によりますが、全体の比率としてリモートワークをされている方は多くありません。本社勤務の方はリモートワーク可能とのことです。副業は原則認められていません。
今のところ住宅補助はありません。通勤手当は上限がありますが、よほど遠方でない限りは、心配いらないかと思われます。退職金制度はあり、それが入社の決め手でもありました。
オフィス環境:
客先常駐の場合、常駐先に依存しますが、環境が悪いという話は聞いていません。本社事務所は必要最低限のスペースという印象です。