福利厚生:
退職金はなし。
会社が借り上げしたマンションが3つほどある(女性寮のみ)
オートロックもあり、駅からも近いのが良い所。
男性寮はトイレ、キッチン共同の寮のみ。
部屋は個人部屋。

オフィス環境:
羽田空港の中にあります。
休憩室は女性側はソファーやベッドもあり、割とゆったりとしたスペースがある。
男性側はベッドが空いていればそこで仮眠を取ることもできる。

勤務時間・休日休暇:
配属場所によって変わります。忙しい部署は月4〜5日しか休めません。人が過剰な部署は出勤日、勤務時間を削られるので、他でバイトしなければ生活していけません。
また、忙しい部署は連勤中は3時間睡眠です。

多様な働き方支援:
副業可

企業カルチャー・社風:
どこの支社に所属してどんな上司に当たるかでかなり違います

組織体制・コミュニケーション:
現場が変わることもあるので色々な場所に行く場合がありますが
コミュニケーションは取りやすいかと思います
会社の上層部の方は現場の話を聞こうとする意思がある方がいるので
そういう方を見つけて話をすると改善してくれる可能性があります

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては男性が多いですが、女性でないと困る仕事もあり
受け入れの門戸は広いと思います
外国人の方は警備業法的に難しいのではないでしょうか
日勤だけ、夜勤だけ、当務を回したいなど現場にもよりますが
希望はかなり考慮してくれるはずです
日勤だけの現場で夜勤をしたいなどの無理がなければですが

女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさはあると思います。実際にたくさんの女性の方が働いており、中には結婚されている方も多くいらっしゃいます。しかし、仕事内容が肉体を試すものなため、体力のいる仕事ではあるでしょう。キャリアアップという面では事務の仕事につければあるのかもしれませんが、施設警備であったりすると難しいかもしれません。男性の場合ですと一ヶ月間働き続けてその現場の隊長に就任することはありますが、女性は生理があるため一ヶ月間住み込みに近い形で働き続けるのは大変難しいかと思います。そのため女性がキャリアアップすると言うのも難しいことになっています。仕事内容も女性と男性で違いがあるわけではないため地力が求められるでしょう。女性のための職場ではないですが比較的要望には答えてくれて休みも取りやすいため自分のペースで働きたい人にとっては良いと思います。最近は現場の状況の改善も積極的に行われており、パワハラセクハラはほとんどないと思っていただいて良いかもしれません。総じて働きやすい職場ではありますが肉体が保たなくなってくると次第に離職するでしょう。1.2年の間に繋ぎとして働く分には最適な職場かと思いますよ。

働きがいを感じるポイント:
取引先の方から信頼を得て業務の相談や権限を
いただいたり、そこにいらっしゃるお客様に感謝されたりした時。
また実際に防災案件等が起こり問題なく業務を遂行し
全てが無事に解決した時など。

この仕事が向いていると思う人:
現場により対照的で、両極端です。
一人現場では黙々と仕事をこなしたい人。
大きな現場だとお客様、チームとのコミュニケーションを大切にし
物事に当たりたい人。

入社理由:
サミットなどの大きな警備もやるような会社のため

入社前に認識しておくべき事:
隊員のモチベーションが低いのは給与のせいかもしれない。現場ごとに金額は違うが、当日までに示されないことが多いので、そこは改善してほしい。
あとは報告の仕方も工夫しないときちんとした業務が行われているかわからない。
先輩の指導の仕方が人によってやり方が違い戸惑ってしまう。真逆のことを言うこともあり、文字としてマニュアルがないために困ることがある。

事業の強み:
なぜ！うちの会社がこの現場を取れたのか！
この会社の見えない強みが分かってきました。

事業の弱み:
見せる警備に特化して、独自の警備の仕方で、弱みを強みに変える力がある。

事業展望:
他の会社がやらない事業にチャレンジする方針があるので、二流から一流になる可能性がある。

給与制度:
とりあえずお金はしっかり払ってくれるので、稼ぐためと割り切れれば良いと思う。交通費は月に15日以上働く場合、定期代6ヶ月分を6で割った金額が振り込まれる。
賞与は一切ない。
しっかり稼ぐためには当務(24時間拘束)に入るのが前提。

評価制度:
評価制度はない。頑張っても頑張らなくても一律の給与。資格を取るとプラスされる。