勤務時間・休日休暇:
派遣先によるが、正社員よりは仕事の負担は少ない場合が多いようだ。
多様な働き方支援:
とくにない。派遣先による。
口コミ投稿日：2021年04月01日派遣先によるが、正社員よりは仕事の負担は少ない場合が多いようだ。
多様な働き方支援:
とくにない。派遣先による。
株式会社高島テクノロジーセンターの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用開発部/ なし
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用開発部/ なし2021年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
派遣担当の営業は、それなりに派遣技術者のことを把握しているようだ。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先による。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。派遣先によるが、土木建築業界への派遣が主なのでとくにない。
口コミ投稿日：2021年04月01日派遣担当の営業は、それなりに派遣技術者のことを把握しているようだ。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先による。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。派遣先によるが、土木建築業界への派遣が主なのでとくにない。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用開発部/ なし2021年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
本社も女性が少ない印象。
口コミ投稿日：2021年04月01日本社も女性が少ない印象。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用開発部/ なし2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
しょせんは技術者派遣である。
働きがい:
未経験無資格でも大手ゼネコン等で働けること。正社員との給与格差は当然にある。
口コミ投稿日：2021年04月01日しょせんは技術者派遣である。
働きがい:
未経験無資格でも大手ゼネコン等で働けること。正社員との給与格差は当然にある。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
未経験でも大手ゼネコンの工事に携われるのでそこは強みだとは思う。
一級土木施工管理技士の資格を取り、派遣先からの推薦があればそのまま派遣先に転職が可能なところ。
事業の弱み:
派遣は派遣。社員と比べると仕事量に対し給料が見合っていないことが多い。
口コミ投稿日：2024年04月11日未経験でも大手ゼネコンの工事に携われるのでそこは強みだとは思う。
一級土木施工管理技士の資格を取り、派遣先からの推薦があればそのまま派遣先に転職が可能なところ。
事業の弱み:
派遣は派遣。社員と比べると仕事量に対し給料が見合っていないことが多い。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給が低く職能手当が毎月ついていての給料。基本給が低いので当然賞与も低い。
評価制度:
昇進・昇格はするかもしれないが別会社に行くわけであり、名前だけの昇進・昇格になる場合がある。
派遣社員として働くのであれば自社で仕事をすることはできない。
口コミ投稿日：2024年04月11日基本給が低く職能手当が毎月ついていての給料。基本給が低いので当然賞与も低い。
評価制度:
昇進・昇格はするかもしれないが別会社に行くわけであり、名前だけの昇進・昇格になる場合がある。
派遣社員として働くのであれば自社で仕事をすることはできない。
退職金もない。
オフィス環境:
港区のオフィスは綺麗だが入社時くらいしか行くことはない。
基本的に技術者派遣なので派遣先による。