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株式会社セイムトゥー
正社員 未経験OK 学歴不問
制作運営スタッフ(ディレクター候補) ◎駅徒歩5分以内│年間休日120日以上│未経験OK
株式会社セイムトゥー / 制作運営スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
特に目だたったもはないが、プロジェクトによっては経費が利用できるため、充実した備品が揃えられる場合がある。

オフィス環境:
備品の整理などきれいに保たれているため、ものを大切にする会社である。
公立く良く、備品を使用する為無駄がないのは素晴らしいと思う。

口コミ投稿日:2021年09月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはほぼない。
プロジェクトによりバラバラで全国各地へ期間限定で飛ばされることも多々あるが、その場合は、居住費(家賃)は会社もちであるため非常に助かる。

多様な働き方支援:
時期によって忙しい時期とそうでない時期が激しい為、基本的に副業することが難しい環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年09月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良く飲む人が出世する。

組織体制・コミュニケーション:
友達感覚がほぼ。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日:2021年09月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
イベント職ではなく、管理部門部署では、育休・産休ともに積極的に活用されている。

口コミ投稿日:2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
BtoBのルート営業・アカウント営業力、有名で新聞乗るようなスポーツ大会の運営経験など成長の産物。

働きがい:
スポーツビジネスの分野で有名スポーツ大会などの運営を通じて、ゼロから突き詰めて世界大会の運営など業務をランクアップできるところ。

口コミ投稿日:2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
客観的な評価制度がなく、ポジションや年収をレイズするための指標がないこと

口コミ投稿日:2022年05月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティングプランナー兼ライター兼制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:
スポーツ、特に国際大会に強い。

事業の弱み:
ノウハウが体系化できていない。
担当だのみ。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2021年09月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ プロデューサー
2.5
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
740万円53万円0万円110万円
年収740万円
月給(総額)53万円
残業代(月)0万円
賞与(年)110万円
給与制度:
給与年収+年度末決算賞与(決算によって規模が変わる)
役職手当
誕生日祝い金
就業年5年毎慰労金

評価制度:
入社年次による年功序列
一部例外有

口コミ投稿日:2022年05月11日