1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 川口市の求人
  5. <事務未経験OK>扶養内パート募集/書類の印刷や仕分け*
ランスタッド株式会社
派遣社員 未経験OK
<事務未経験OK>扶養内パート募集/書類の印刷や仕分け*
ランスタッド株式会社 / データ入力

ランスタッド株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
438万円(平均年齢33.6歳)210~958万円
回答者の平均年収438万円
(平均年齢33.6歳)
回答者の年収範囲210~958万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
有給は3年勤務で12日間ほど。
夏季休暇、冬季休暇は基本的に有休消化となるため、少なめに感じます。
休みは比較的取りやすい方かと思います。

寮制度や住宅補助はありません。

オフィス環境:
とても綺麗で特に席は決まっておらず、カフェテリアのように自由に座って仕事ができます。

また飲料水?コーヒーなども無料です。

口コミ投稿日:2024年07月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・仕事量:
仕事量は、概ね多すぎず少なすぎある程度社会人経験のある方であれば対応可能です。仕事の流れは、基本フレックス勤務で成果を出していれば、定例なミーティングなどに参加さえすればマネージャーからは何も言われませんでした。勤務時間も同様ですが、直行直帰が多く、移動時間に事務処理などを行い効率よく勤務していました。

休日休暇:
有給は取りやすいです。ただ、月末月初や結果が足りていなければ、やや取りずらい雰囲気はありました。昔はバースデー休暇がありましたがら現在は無くなり、目新しい休暇などはありません。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば原則可能です。リモートワークや子育てなどによる時短勤務も認められています。また会社としてダイバーシティやチャレンジド社員の採用を積極的に進めており、人材サービス会社として先進的であると感じています。
外資系になるのでオランダの働き方や方針を取りいれているので、プライベートも充実させやすいです。
大前提ですが、すべき事や結果を出している事が求められます。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じます。良い人が多い印象。扱う商材が人なので、コミュニケーションや当事者意識を持った対応をされる方が比較的多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無し。拠点にもよるが、チーム内のメンバーや上司とのコミュニケーションは多く、話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
様々なバックグラウンドを持った方々がおり、価値観の多様性を知れ、良い経験になる。逆に言えば、マネジメントに関しては高いスキルが求められ、人材業界にありがちな離職率の高さに対してもマネージャーの素質は必要かと思う

口コミ投稿日:2024年03月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。なぜなら、スーパーフレックスを導入しており、働く時間に裁量があることと、女性の管理職登用を積極的に行っており、家庭、育児との両立に理解がある社内風土が確率されているためです。上司、会社に理解があるため、休暇も取りやすく、サポート体制も整っているといます。社内研修の一環で、働き方に関するものがあります。その中で、女性が働く上での困難なケースや、苦労などが社員に浸透するようカリキュラムが組まれたe-ラーニングがあったり、対面研修などがしっかり体制が整っています。
上司または会社に理解があるので、支店単位でも、サポートできるような働きかけがされるので、お互い様の考え方が根付いています。当然、それを悪く言うようなこともなく、サポートし合えているところは、本当に働きやすいと感じます。
女性の管理職登用についても、積極的にされており、学歴などではなく、成果、成績によって、ちゃんと評価されているのが伺えます。差別を一切許さない風土もできあがっており、ジェンダーレスな職場環境と言えます。

口コミ投稿日:2024年02月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業スキルは身につくと思う。営業マンは自己アピールが上手く、やる気がある人が多いため、営業スキルを上げたい人は鍛えられると思う。
また、他職種への社内公募制度があるため、管理部門の経験を積むことも可能。会社の中で様々な仕事の経験を積むことができる。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社理由:
2点あります。1点目は人材サービスというクライアントと求職者にとって本質的や課題解決ができると思ったから。2点目は外資系で結果に対して信賞必罰な評価をしてもらい、分かりやすくキャリア形成が可能であると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは、想像以上に会社規模やネームバリューがあり営業活動しやすかった事。改善としては規模が大きいが故に、チャレンジ精神やスキルアップする環境は多くはないと思いました。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
強み→コンプライアンス徹底。グローバル企業を看板に営業活動できる。

事業の弱み:
弱み→外資だが、評価基準や風土は日系のような感じが目立つ。日本の人材会社を買収を繰り返している為。若手営業が中途採用で多く採用され、未経験から活躍されているが、業界トップの他社に比べると営業力は弱い。

口コミ投稿日:2024年03月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円26万円110万円30万円
年収450万円
月給(総額)26万円
残業代(月)110万円
賞与(年)30万円
給与制度:
給料は高くなく、賞与は事業部と個人評価で決まりますが、基本事業部は0%が多く期待できません。残業代は全額支給なのでそこで稼ぐ必要がありました。交通費は上限がありますが全額支給、住宅手当はありません。

評価制度:
年2回目標を上司と相談のして設定し、その達成率が賞与に反映されます。社内公募なども自由に閲覧でき、相談は必要ですが応募しやすい環境も整っているので、やりたいことをやらせてもらえる環境はある程度整っていたと思います。

口コミ投稿日:2024年03月18日