勤務時間・休日休暇:
事務系はライフワークバランスを取れるが、現場系は場所によりけり。
多様な働き方支援:
副業可。リモートワークは以前行っていたが、コロナが第５類に移行してからはほとんど行っていない。
口コミ投稿日：2024年02月02日事務系はライフワークバランスを取れるが、現場系は場所によりけり。
多様な働き方支援:
副業可。リモートワークは以前行っていたが、コロナが第５類に移行してからはほとんど行っていない。
東京ビルアート株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
東京ビルアート株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
落ち着いた雰囲気。風通しはよいが、挑戦していく会社ではない。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし。ただ、時代に沿って残業を少なくしていこうなどの意識はある。
口コミ投稿日：2024年02月02日落ち着いた雰囲気。風通しはよいが、挑戦していく会社ではない。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし。ただ、時代に沿って残業を少なくしていこうなどの意識はある。
東京ビルアート株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
事務職は比較的休みが取れて、はたらきやすい
口コミ投稿日：2024年02月02日事務職は比較的休みが取れて、はたらきやすい
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
仕事を通して身につくスキル:
配属先によって全く異なります。
現場であれば体力や筋力がつきます。
事務所であれば、電話対応やPCの基本など、基本的な事務スキルは身に付きます。
ただし、職場で教えてもらえるというよりは、自分で必要に応じて身につけていくと考えた方が良いです。
今後のキャリア像:
初めてである物流業界の全容を把握できました。
また、業務委託という形の閉塞感を知りました。
口コミ投稿日：2024年07月11日配属先によって全く異なります。
現場であれば体力や筋力がつきます。
事務所であれば、電話対応やPCの基本など、基本的な事務スキルは身に付きます。
ただし、職場で教えてもらえるというよりは、自分で必要に応じて身につけていくと考えた方が良いです。
今後のキャリア像:
初めてである物流業界の全容を把握できました。
また、業務委託という形の閉塞感を知りました。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
向上していくと期待したが、実際は穏やかに仕事ができる環境
口コミ投稿日：2024年02月02日向上していくと期待したが、実際は穏やかに仕事ができる環境
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
物流系の仕事の為、なくなることがない
事業の弱み:
IT系に強い人が少ないのが弱み
事業展望:
続いていくと思っている
口コミ投稿日：2024年02月02日物流系の仕事の為、なくなることがない
事業の弱み:
IT系に強い人が少ないのが弱み
事業展望:
続いていくと思っている
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 320万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 320万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
何一つ満足していることはありません。
給与水準は業界の中でも低く、昇給も望みにくいです。
評価制度は存在しません。
年収・給与の改善点:
全てです。
年齢による昇給ではなく、せめて社歴による昇給にしたり、きちんとした評価基準を設け、定期的な面談なども行うようにしてほしいです。
口コミ投稿日：2024年07月11日何一つ満足していることはありません。
給与水準は業界の中でも低く、昇給も望みにくいです。
評価制度は存在しません。
年収・給与の改善点:
全てです。
年齢による昇給ではなく、せめて社歴による昇給にしたり、きちんとした評価基準を設け、定期的な面談なども行うようにしてほしいです。
退職金制度はあり。財形貯蓄もあり。
オフィス環境:
事業所によりけり。お客様先で働いている従業員は、最新の設備のある場所で働いている方もいる。逆に古い設備しか持っていないお客様先で働いている従業員は、休憩スペースなどがないこともある。
現場系のお仕事をしている従業員は、最寄駅から遠くにあるケース多い。逆に事務系の仕事についている従業員は、最寄駅から職場まで近い事が多い。