福利厚生:
一般的な福利厚生と任意での会員制サービスがあります。
また社用車を使う人は運転手当がつきます。

オフィス環境:
基本的に人数が少ない職場なので人間関係がうまくいかないと大変です。

勤務時間・休日休暇:
社員が自分らしく働けるように、柔軟な勤務時間や勤務時間、休暇取得を推奨されております。フレックスタイム制度、在宅勤務はまだ取り入れられていませんが、社員一人一人のライフスタイル、事情に合わせて働けるように環境が整えられております。時間の調整、また午前、午後のお休みの調整も含めて、育児や介護、自己研鑽など、多様なニーズに対応出来る点が魅力かと思います。また、休暇の取得にも積極的で、上司や同僚の理解を得やすい社風もあり、気兼ねなくリフレッシュの時間を確保できます。有給休暇、特別休暇などの制度も充実しており、社員が健康で充実した生活を送ることを支援されています。さらに生産性向上を重視しているのか、成果に基づいた評価を導入しているため、長時間働くことが評価されるわけではありません、効率よく働き、しっかり休む事で持続的な成長と高いモチベーションを維持できるかと思います。このような柔軟で働きやすい環境が整っているため、社員が長く安心して働ける場を目指しているかと思います。休暇も、夏休み、冬休みと連休もあり、メリハリをつけて働く事が出来ます。忙しい繁忙期などは有給が取りづらいですが、通常のお休みは確保できます。

企業カルチャー・社風:
若者達で、ディスカッションを行なっています。
自由に発言できることが今後の社風作りに活きていくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は少ないです。
ちょっとした時に食事をしたりするようなコミュニケーションはあります。

女性の働きやすさ:
女性管理職もいるため、
男女関係なくチャンスはあります。
休暇も育休や時短勤務も可能なので、
女性でも働きやすいですq

成長・キャリア開発:
一人で仕事をする場合がほとんどなので
知識経験が浅い時期は慣れるのに大変な時があるかもしれないです。ですが慣れたら特に何ともないです

働きがい:
賃貸物件のオーナー様、入居者様、様々な会社との接する機会が多いです。
対処する知識経験が必要になってきますが
スキルアップにつながります

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人サイトに書いてある給料と一緒です
忙しくない閑散期などは、残業なしでスムーズに帰れます。繁忙期は逆に忙しい時があります。

事業の強み:
大手の下請け賃貸管理なのでそことの繋がりがある限りは仕事はあり続ける。しかし新規での仕事がないため不安。

事業の弱み:
既存の取引先以外との仕事がない。また仕事柄利益が薄い。

事業展望:
既存事業以外にも手を広げていかないと先細りが見えている。

給与制度:
給料は転職時の希望通り貰えている。
また、資格手当なども充実とまではいかないが一応あるので努力して資格を取る意味がある。
賞与は期待していたほどはないが、コロナということもあり満足。

評価制度:
ある程度年功序列が残っているように感じるが、若い世代に変わりつつある。