福利厚生:
3年以上働いたら退職金がでます。
また住宅手当もあり、通勤手当は全額出ます。

オフィス環境:
本社は綺麗な方だと思います。(営業所は分かりませんが。)
駅からも近く通勤に便利です。
飲み物も無料のウォーターサーバーや自動販売機などがあるので節約にもなってお得だと感じています。
会議室や応接室もありますが、完全な個室にはなっていない為、会議での話し合いがフロア全体に聞こえています。

勤務時間・休日休暇:
電気工事は、現場職という環境から、8時から17時までは現場で勤務が通常です。
休日は、土、日、祝日がお休みですが、土曜日は、現場によって出ることも多いです。これは建設業界に共通した状況です。

多様な働き方支援:
現場職が主体であるため、時短、リモートの実施ししておりません。
また副業は禁止しております。これは、施工が大手のゼネコンがおおく、国や守秘義務厳守を伴う建物の建設に携わることがあることから、特に建設図面の漏洩防止の観点から禁止しております。

企業カルチャー・社風:
施工する建物は、二度と同じものに携わることはないので、毎日が挑戦と言っても過言ではありません。これが積み重なり、スキルの向上に繋がっていることになります。
職場は、職人肌の社員も在籍してますが、ここ5年で新卒社員をコンスタントに採用したこともあり、20代後半までの社員が、全体の45％を占めるなど、若手が活躍する職場と言ってもいいでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
研修や会議、応援等で、他の営業所管轄の現場で施工することも多々あるため、コミュニケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
現場職の業種であることから、男性が主体の職場です。女性は事務職のみで、全社員の15％程度となってます。

女性の働きやすさ:
事務職に関しては、休みも自由に取得できる環境だと思います。自分の仕事に影響がなければ、比較的直近の提出でも何も言われることなく取得できます。

成長・キャリア開発:
職長のステップとして、リーダー、チーフリーダー役職があり、将来的には管理職として、活躍してもらうためのキャリアプランは用意してます。

働きがい:
仮設電気工事は、電機業界全体としては規模が小さいですが、市場規模のうち10％のシェアを誇り、仮設業界ではダントツの位置づけとなります。業界ナンバーワンとしての働き甲斐は、大変充実しています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
個人的に思うギャップは2点あります。
1点目は給料です。
求人に記載の給料より大幅に低かったです。

2点目は休日です。
求人に土日、祝日休みとありましたが、実際は土曜日も出勤している状態でした。
土曜日休めるのは、基本仕事が無い時だけと思ったほうがいいかもしれません。

事業の強み:
ビジョンもあり、経営計画もしっかりしており、仮設電気工事ならではの強みがあります。仮設電気業界はニッチですが、間違いなくトップです。

事業の弱み:
金額で負けるところはありますが、弱みではありません。金額をしのぐ強みを有してます。

事業展望:
間違いなく業績はアップし、リーディングカンパニーとして成長すると思います。

給与制度:
昇給は毎年4月に実施です。賞与は、7月と12月に支給。
その他、3月の期末賞与もあり、給与面はとても充実しています。

評価制度:
勤務評定は、7月と12月の賞与支給の評価を基に、4月に実施してますが、1年で職長になる人は、3年以内にアシスタントリーダーへ昇進するなど、業務遂行における知識、技能、規範遵守が評価される傾向にあります。
新人は元気の良さと、テキパキ動けること、遅刻をしないことが重要です。