オフィス環境：利用者様と部屋の飾り付けをしたりなどしてるので、華やかではある。備品に足らないものがあったりすると、すぐに買い足してくれる。
口コミ投稿日：2019年07月09日ロハスミッション株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2016年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
ロハスミッション株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.1
勤務時間・休日休暇:
パートでした。シフトはほぼ希望通り入れてもらえました。飲食店でしたが、土曜日日曜日祝日の出勤は強制ではありませんでした。ただし、人によると思います。子どもが小さい時には勤務時間を短くしてもらえたり、急な休みにも対応していただけたことが長く続けられた理由だと思います。
しかし、子どもが成長して手がかからない、独り立ちしている、などのパートさんにその分負担がかかっていたと思います。サポートしていただいた方には感謝しかありません。
口コミ投稿日：2022年08月21日パートでした。シフトはほぼ希望通り入れてもらえました。飲食店でしたが、土曜日日曜日祝日の出勤は強制ではありませんでした。ただし、人によると思います。子どもが小さい時には勤務時間を短くしてもらえたり、急な休みにも対応していただけたことが長く続けられた理由だと思います。
しかし、子どもが成長して手がかからない、独り立ちしている、などのパートさんにその分負担がかかっていたと思います。サポートしていただいた方には感謝しかありません。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦は色々、させて貰えます。レクやこんなのやりたいと言うと、自分で準備しなきゃいけませんが、色々やらせて頂けました。
組織体制・コミュニケーション:
パートなので、本社の事はよく分かりませんが、社員やパート同士や管理者の方には色々、相談したりお話させて頂けてます。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は見たことありませんが、恐らく差別はないと思います。
口コミ投稿日：2022年12月23日挑戦は色々、させて貰えます。レクやこんなのやりたいと言うと、自分で準備しなきゃいけませんが、色々やらせて頂けました。
組織体制・コミュニケーション:
パートなので、本社の事はよく分かりませんが、社員やパート同士や管理者の方には色々、相談したりお話させて頂けてます。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は見たことありませんが、恐らく差別はないと思います。
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ：1人で3～5人を入浴介助する。しかも一般家庭のごく普通のお風呂なので、歩行困難の利用者様達を持ち上げて椅子に座らせたり、湯船に移すのはかなり困難。呼び出しボタンを押せば助けが来てくれるが、だったら最初から2人体制にした方が良いと思う。
口コミ投稿日：2019年07月09日ロハスミッション株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.1
働きがい:
ピーク時対応はバタバタしていましたが、それぞれ声を掛け合い、お互いの動きを確認しつつ、フォローし合いながら次々と来店されるお客様に対応する大変さ、楽しさを感じられました。お客様に気持ちよく食事をしてもらえるよう仕事ができたのはとても良い経験になりました。準備していても対応ができない時、どうやってその場をやりこなすか、頭と体を使いながらなのでやり切った後にはみんなの結束力が強くなったように思います。
口コミ投稿日：2022年08月21日ピーク時対応はバタバタしていましたが、それぞれ声を掛け合い、お互いの動きを確認しつつ、フォローし合いながら次々と来店されるお客様に対応する大変さ、楽しさを感じられました。お客様に気持ちよく食事をしてもらえるよう仕事ができたのはとても良い経験になりました。準備していても対応ができない時、どうやってその場をやりこなすか、頭と体を使いながらなのでやり切った後にはみんなの結束力が強くなったように思います。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
定員10人と聞いていたので、少ないと思っていたが、要介護が高い方が多いため、想像以上に大変だった。でもその分やりがいもある。
口コミ投稿日：2021年12月27日定員10人と聞いていたので、少ないと思っていたが、要介護が高い方が多いため、想像以上に大変だった。でもその分やりがいもある。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
フランチャイズが成功し、全国に店舗が出店しており、今後とも拡大していくと思います。
事業の弱み:
社員やパートを大切にしているようには考えられず、直営店ですら人手不足が深刻な状況なので、いつかは失敗していく可能性もあると考えます。
事業展望:
人手不足やもう少し、社員やパートを大事にしないと右肩下がりになっていく可能性もあると思います。
口コミ投稿日：2022年12月23日フランチャイズが成功し、全国に店舗が出店しており、今後とも拡大していくと思います。
事業の弱み:
社員やパートを大切にしているようには考えられず、直営店ですら人手不足が深刻な状況なので、いつかは失敗していく可能性もあると考えます。
事業展望:
人手不足やもう少し、社員やパートを大事にしないと右肩下がりになっていく可能性もあると思います。
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年収・給与2016年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年に2回あるボーナス。基本的に少ない。3～5万ってとこが基本。夏季ボーナスより冬季ボーナスの方が少なかった。
口コミ投稿日：2019年07月09日