福利厚生:
住宅補助はありましたが、9万円のものが6万円になる程度。
給料がとてもやすいので生活は苦しかった。
年金は自分で選べるタイプだった。

オフィス環境:
新卒はオフィスに努めず営業として店舗にたつことになる。
オフィスは品川にあり、ワンフロアで全員働いている。

勤務時間・休日休暇:
当時は無しだった。
ダイナミックホリデイというものが取得できたが、
良くて1週間前に人員が足りている隙を見計らってとるようなイメージ。
とるときも堂々ととるというよりかはアルバイトに謝りながら休暇をいただく感じだった。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
本社の人間はリモートができるのかもしれないが
店舗社員は無理だった。
時短勤務をしている方も中にはいたようだが
心優しいタイプの人間は気が休まらないと思う

企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いのでは？
でも正直、上司次第だとは思う。
上司の人がよければ風通しは良いだろうし、悪ければ誤魔化されてあしらわれて終わる。

組織体制・コミュニケーション:
上の立場の人達とは交流する機会は多くあった。
フランチャイズの人たちとも話す機会が多く、勉強になることもあった気がします。

ダイバーシティ・多様性:
性別は満遍なくいると思う。

女性の働きやすさ:
小さい子供が居るので、体調不良で急な休みが多いと思うが大丈夫かと確認した上で入社したのですが、実際働き始めると売上が良くない店舗なので常にギリギリの人数でシフトを組まれていました。
その為急な休みの時には代わりを探す必要がありました。
それも責任者（店長）の仕事だと思うのですが、全員に連絡をして代わりを探せとのこと。
グループLINEには沢山の資料が時間構わず送られてきて正直負担でした。
パートなのにここまでする必要があるのかと。

もちろん自分が迷惑をかけていることは自覚していますし、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
いい方ばかりで沢山助けられています。
ただこの体制は如何なものかとずっと思っていました。
それでモヤモヤが募り、退職することになりました。
他にもこのような主婦さんいらっしゃり、退職されました。

成長・キャリア開発:
資格制度は色々な資格に対してあった。
研修も多種多様あり、資格取得に向けた特別セミナーなようなものもあった

働きがい:
新しい事に挑戦したり、ユーモアある戦略を実施したり、常にアンテナを広げ新しい事に取り組んでいく会社だと思うので、その点がやりがいにつながると思う

入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食業のため、ある程度は覚悟していたが、予想以上に肉体労働、体力仕事、といった面が多い。
カフェや居酒屋を同時に1つのお店で営業するため、取り扱う食材・商品が多い分、納品仕分け作業や重いアルコール類を運んだりなど、単なる立ち仕事以上に体力を消費する。
店舗の造りにもよるが、二階建てのお店の場合、階段をひたすら上り下りする必要があり、体力に自信がある人向け。

事業の強み:
自動ロボ開発など時代に合わせた変化を取り入れていくことをしています。

事業の弱み:
ブランド力の底上げが追い付くのかどうか。

事業展望:
全体的な現場の人手不足を、その場しのぎでなく根本的に解決していきたい。

給与制度:
働いたら働いた分だけもらえる。
とても良い

評価制度:
昇進、昇格はしやすい環境だとは思う。
ただしある程度はいけるかもしれないが、そこから先は難しいとみている分には思う。