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株式会社オーム電機
正社員 学歴不問
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株式会社オーム電機 / デザイナー

株式会社オーム電機の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
494万円(平均年齢38.9歳)250~800万円
回答者の平均年収494万円
(平均年齢38.9歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は無いため自分で投資などをして資産形成をする必要がある。手当などもほとんどない。

オフィス環境:
全国に事務所があるが法人がどこの地域にあるかで事務所の所属が決まることもある。またなんやかんやで本社に行くことがかなりあるので埼玉に行くことは避けられない。週に3回は行くこともある。少なくとも1週間に1回はある。

口コミ投稿日:2024年05月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 部長・次長クラス
2.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事に慣れると休暇は取りやすいうえ、勤務時間の管理は営業職ではかなり甘い。自己管理ができない人は向かない。
お盆休みは有休で所得しかできないなど他社より休暇はすくない。
残業代はまず出ません。残業代を期待する人には全く向かない。出張の移動は週末でも勤務として認めない。

多様な働き方支援:
営業職はほぼリモートワークですが、本部で働くと上司によってはリモートワーク可、不可になったり、曖昧。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 部長・次長クラス
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔はわりと自由な社風でしたが、今はかなり違う。

組織体制・コミュニケーション:
もともと組織体制がなく、コミュニケーションはかなり下手な会社です。改善するところが多い。そのため、新卒採用の社員はほとんど残りません。その代わり新卒で入社された社員は給料はしばらく上がりませんが、年数経つと実力や実績と関係なく昇進します。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ セールスマネジャー
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現社長は女性。多くのパートの女性に支えられており、また数名女性の管理職もいる。営業職はまだ男性が多いが、今後は女性も増やしていくようだ。休暇は規定の有休を取得するように指示される。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ セールスマネジャー
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格所得手当はなかった。ときおり研修会や勉強会を開催していたが、あくまで自己研鑽が重要となる。

働きがい:
担当法人への営業活動は、基本的に担当者に一任である。価格交渉など社内調整も必要となるが、営業の売上と利益の予算を達成した場合には賞与に反映されるので、そのときには充実感を感じた。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ セールスマネジャー
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度社会経験を通じて中途での入社であり、それほどのギャップは感じなかった。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ セールスマネジャー
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
得意先法人数の多さ(ほとんどの小売業に口座あり)が強みと考える。

事業の弱み:
輸入商品が多いので、最近の円安では利益が厳しくなる。

事業展望:
厳しい環境とは思う。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
369万円25万円5万円9万円
年収369万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)9万円
給与制度:
年収は高めだと思うので良いとは思うがベースアップは無く賞与もほとんど出ないため役職につかないと給与には期待できない。

評価制度:
個人主義の会社なので自分で考えて行動できる人はとても社内でも重宝されるため力がある人は売り上げの高い法人を担当することができると感じた。

口コミ投稿日:2024年05月28日