勤務時間・休日休暇:
採用と教育が軌道に乗っていれば好きにできる。近年は新入社員の退職が激しく、上長が2店舗兼任していることが多い。フォローは期待できず、寧ろ店長や代行スタッフ輩出が強化されるように手当が創設された。
多様な働き方支援:
リモートは不可、時短は可能だろうがオープンやクローズ、ピーク帯など人が必要な時間帯に必要なスキルを持つスタッフがいるかどうか。副業は禁止、休みの日も電話はスタッフ、相談室、上長、配布協力会社などからかかってくるため落ち着かないだろう。
口コミ投稿日：2024年08月08日採用と教育が軌道に乗っていれば好きにできる。近年は新入社員の退職が激しく、上長が2店舗兼任していることが多い。フォローは期待できず、寧ろ店長や代行スタッフ輩出が強化されるように手当が創設された。
多様な働き方支援:
リモートは不可、時短は可能だろうがオープンやクローズ、ピーク帯など人が必要な時間帯に必要なスキルを持つスタッフがいるかどうか。副業は禁止、休みの日も電話はスタッフ、相談室、上長、配布協力会社などからかかってくるため落ち着かないだろう。
勤続３年以上で退職金がもらえますが、社員ランクによって額がかわるため低ランクのままだと大してもらえません。
オフィス環境:
配属先の店舗による。商業施設のテナントだとそれなりに環境は整っているところもあるが、路面店だと衛生的に問題のある店もある。