福利厚生：
退職金や住宅補助はありません。健康保険、厚生年金などの保険や、年一回健康診断を受けられたりします。結婚、出産の祝い金や、社員旅行、運動会等もあり、行事で仲を深める機会もあります。社員の生活に寄り添った福利厚生が魅力です。

オフィス環境：
ガラス張りで、見通しが良いです。掃除に力を入れていて、オフィス全体が非常に綺麗なので気持ちよく作業に集中することができます。作業部屋も広いので粉塵等の心配もありません。常に整頓されていて、使いやすいです。

勤務時間・休日休暇:
年休が105日とかなり少ない。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、時短勤務は育休の方のみ、副業不可。
給与が高くないのに休みが少なく副業も出来ないので社員の所得はかなり低めだと思う。全社として給与を上げた方が良いと思われるが、年齢が高いだけで給与が高い社員が多い。

企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させて貰える文化。風通しは2022.6まで良かった。それ以降は雲がかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発。上司と話し易いかどうかは場所による。
人事総務、経理、物流は入れ替わりが激しい。
生産(義歯・デジタル技工)、営業、CSは安定しており人が良い。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えの人もいるが、柔軟な考えの人もおり、様々。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を進めたいのかもしれないが、実際問題、休日が少なく、土曜出勤日が多いだけでなく残業もあり、社員行事のための幹事業務の負担が大きい事で女性か家庭に入るのは難しく感じる。実際、管理職の女性は未婚・独身が多いイメージ。逆に産休・育休を経て家庭を大切にしているとリーダー業が難しくなる。休日は会議が多いので取りにくい。無駄な会議は辞めれば良いと思う。

成長・キャリア開発:
資格が取れるわけでは無く、ほぼ実務をしながら学んでいくような状態。
仕事のマニュアルはあるが全てがマニュアル通りとはいかずイレギュラーな事が多く質問をしにいく事が多くなる。
未経験の正社員の負担が大きく入社半年で教育を手伝うなどの指導をするようにと人手不足を感じやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は長時間労働になるのだろうと思っていたが、会社全体が残業に対しての意識が高く、生産効率を重視しているため、残業が基本的にないことは予想外だった。また、自分の取り組みたい分野にも挑戦できる環境なので、やる気があれば様々な作業を経験できるのは良いところだと思う。

事業の強み：
海外で製作物を作ってそれを輸入しているので安く作ることができます。タイと中国にも会社があり、そこでの製作に力を入れています。また、スマイルデンチャーという大きなブランドがあり、デンチャーの技術力はとても高いと思います。

事業の弱み：
スマイルデンチャーを知っていても三和デンタルを知らない人もいるほど、スマイルデンチャーだけが一人歩きしています。ノンクラスプデンチャーとスマイルデンチャーと三和デンタルをしっかり紐づけてブランド化していく必要があると思います。

事業展望：
まだまだ伸ばせる部分は多いと思います。三和デンタルのブランド化、海外受注製作の品質向上、スマイルデンチャー以外の製品の事業拡大、納期の短縮等、伸びしろがたくさんあると思います。将来を安心して任せられると感じています。

給与制度：
売上がしっかりと反映されます。頑張って数字を挙げればその分昇給や賞与額が増えるので、それをモチベーションに頑張る人も多いです。残業代は、15時間分固定費で給与に含まれているので、全員で無駄な残業をしないように助け合います。

評価制度：
若い社員でもリーダーになることができます。実力が評価されるので、頑張りがいがあります。より実績を残して活躍した人が昇進していくので、技術を身につけることが楽しくなります。実力があれば年齢差があっても対等にチャンスがあります。