福利厚生:
退職金制度、住宅補助、通勤手当など通常と同様のものは準備されています。店舗での社員割引でランチ利用の時にとても重宝します。

オフィス環境:
りんかい線の品川シーサイド駅からつながっているので雨でも濡れずにオフィスまで行くことができます。品川シーサイドのオフィスタワーの一角にあり、環境はよいです。コンビニや飲食店、イオンがあるので便利です。直営店舗もあるので直営店舗で食事をしたり、帰りに飲みに立ち寄ったりもできます。少しあるくと京急線の青物横丁駅にもアクセスできます。青物横丁駅周辺には飲食店舗や食品スーパー、ダイソーなどの日用雑貨店舗があります。

勤務時間・休日休暇：
入社一年目の社員には入社時に３日間の特別休暇と、入社6か月後に有給休暇10日間を付与。毎年誕生日月に使える誕生日特別休暇を付与される。店舗や工場はシフト制なので休日はアルバイトのシフト提出状況に左右されることが多い。繁忙期は連勤が続くこともあるが、閑散期は休みがとりやすかい。多店舗の社員が休みが取れていないと応援に出たりもする。

多様な働き方支援：
副業禁止、基本的には現場での業務がほとんど。早朝から営業している店舗だと15時頃退勤して自分の時間に充てることもできる。勤務予定は基本的にはアルバイトのシフトにバランスを合わせて決まるので、思い通りに休みが取れないこともある。もともと店舗で働いていたが、産休・育休取得後に本部勤務で復職する社員もいる。

企業カルチャー・社風:
サービス業が好きな人が多い

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
少し前は他国籍社員もいました

女性の働きやすさ:
女性の店長さんも多くいらっしゃいます。凄く活躍できる現場だと思います。

成長・キャリア開発:
店長以降のキャリアアップ像が描きづらい。
社員研修のレベルは高くない。

働きがい:
店舗での勤務は働きがいと感じる。
サービス業は視野を広く持てれば、向上していけることがたくさんあると感じる。
お客様の笑顔や声かけはモチベーションに直結する。

入社理由:
家から近かったことと、前職でのスキルを評価してもらえたから。

入社前に認識しておくべき事:
イメージ通り裁量権は多く、業務量の多い古い体制の会社だったが、イメージしてた以上に個人の裁量権が強い。
反面上からの具体的な指示に乏しく、抽象的な指示に対して明確な解答を出せない人間は淘汰されていくと感じた。

事業の強み:
レストラン出身のセルフスタイルカフェは他にない特徴です

事業の弱み:
出店時の設備は重いかもしれません

事業展望:
競合他社にない強みをいかし、ニッチャーのポジションで独自性を発揮することが望ましいと思います。

給与制度:
賞与があるのは無いよりはかなり良かった。昇給は年に一回ですがほんの僅かです。手当とかもありました。

評価制度:
評価制度はありました、個人個人で目標を立ててそれを達成できたかなどの反省も上司と行い、評価されます。その結果が賞与へと繋がります。