勤務時間・休日休暇:
会社の指針で残業は抑える施策がとられています。社外の電話は9:00-17:00以外は繋がらないなど、仕組みで強制性を持たせています。
多様な働き方支援:
現在はコロナ禍でリモートワークを推奨しています。現場に出る機会の少ない部署は現在も実施中です。副業は認められています。
口コミ投稿日：2022年05月24日会社の指針で残業は抑える施策がとられています。社外の電話は9:00-17:00以外は繋がらないなど、仕組みで強制性を持たせています。
多様な働き方支援:
現在はコロナ禍でリモートワークを推奨しています。現場に出る機会の少ない部署は現在も実施中です。副業は認められています。
小企業のためほぼないが、横浜市の中小企業が受けるサービス提供がある。福利厚生に資産を回すよりは給与への反映が望ましく、この観点からは特に問題ないと考える。社員全般を見渡しても福利厚生に不平不満を口にする者はほとんど見られない。
オフィス環境:
IT環境は悪目。必要な設備の投資がされておらず、セキュリティの観点からも人に依るところが大きく、会社としてはぜい弱なシステム環境のように思える。