勤務時間・休日休暇:
法令順守する分休暇の調整のしやすさは非常に高いと思います。ただし、一般的に言う健康な方にとっての内容なので、障害などを抱えていたり虚弱体質だったりすると有給が驚くほど速く減る、なんていうことはざらにあります。
多様な働き方支援:
しっかりと仕事をしていればリモートワークができます。逆にリモートワークにしたときに効率が落ちるようだと出社を求められます。つまり他の企業とあまり変わりません。時短勤務については特にお子様がいる方がやっているのを確認済みです。
口コミ投稿日：2024年10月05日法令順守する分休暇の調整のしやすさは非常に高いと思います。ただし、一般的に言う健康な方にとっての内容なので、障害などを抱えていたり虚弱体質だったりすると有給が驚くほど速く減る、なんていうことはざらにあります。
多様な働き方支援:
しっかりと仕事をしていればリモートワークができます。逆にリモートワークにしたときに効率が落ちるようだと出社を求められます。つまり他の企業とあまり変わりません。時短勤務については特にお子様がいる方がやっているのを確認済みです。
前述のとおり法令順守の意識が高いため、残業代や通勤手当はきっちり出ます。住宅補助は確かなかったと記憶しておりますが、加入している健保組合の財政基盤が比較的しっかりしているので、そこ由来のサービスは充実しています。
オフィス環境:
交通量の多い道沿いにありたまに音が聞こえますが、基本的には静かな環境です。白を基調とした明るい内装なので、視覚過敏がある方には少しつらいかもしれません。会議室もありますが、立て付けの関係で、特に声量の大きな社員の方が話をしていると、対角の席にいても話している内容が聞こえてくるときがあります。