勤務時間・休日休暇:
担当業務によって、土日祝が休みのところとシフト制のところがある。
特に夜勤の人員がどこも少ないため、シフト制の担当だと夜勤になる確率が非常に高い。残業も担当業務によって量が異なっており、定時で上がる社員もいれば担当業務の多さで定時で上がれない社員も見受けられる。しかしながら定時で上がれる社員も別担当業務の手伝いをしたり、協力体制が強い。
毎週水曜日はノー残業デーとなっているため比較的全員が帰れるようになっている。残業がなければ正社員は7.5時間勤務のため日勤であれば17時半の非常に早く帰れるところも魅力的なところだと思う。
休みの日はしっかり休める環境で、よっぽどのことがない限りは休日に電話がかかってきたりすることは無い。そのため休日と出勤日のオンオフはしっかりできるところがとても良いところだと思われる。持ち出し禁止のものがほとんどのため持ち帰っての仕事もない。(立場によっては社用携帯があるため休日でも見ることになる可能性は高い)
有休についても積極的に取ろうという姿勢のため相談できるが、シフト制の担当だとなかなか連休を組むことは難しいと感じる。連休はなくとも有休消化はなるべく希望を通してもらえるためとても融通を利かせてもらえる環境だと思う。
口コミ投稿日:2024年04月02日担当業務によって、土日祝が休みのところとシフト制のところがある。
特に夜勤の人員がどこも少ないため、シフト制の担当だと夜勤になる確率が非常に高い。残業も担当業務によって量が異なっており、定時で上がる社員もいれば担当業務の多さで定時で上がれない社員も見受けられる。しかしながら定時で上がれる社員も別担当業務の手伝いをしたり、協力体制が強い。
毎週水曜日はノー残業デーとなっているため比較的全員が帰れるようになっている。残業がなければ正社員は7.5時間勤務のため日勤であれば17時半の非常に早く帰れるところも魅力的なところだと思う。
休みの日はしっかり休める環境で、よっぽどのことがない限りは休日に電話がかかってきたりすることは無い。そのため休日と出勤日のオンオフはしっかりできるところがとても良いところだと思われる。持ち出し禁止のものがほとんどのため持ち帰っての仕事もない。(立場によっては社用携帯があるため休日でも見ることになる可能性は高い)
有休についても積極的に取ろうという姿勢のため相談できるが、シフト制の担当だとなかなか連休を組むことは難しいと感じる。連休はなくとも有休消化はなるべく希望を通してもらえるためとても融通を利かせてもらえる環境だと思う。
全ての手当が廃止され、役職手当の一本化になった。
オフィス環境:
ビルは古いが内装は徐々に改装されている。