勤務時間・休日休暇：担当する業務内容によるのですが、お客様都合に合わせる為 休日出勤は日常で有り 振り休を取れるようになっているのですが、1週間以内の決まりで暗黙で1カ月位まで引き延ばせますが、忙しい時期だからこそ消化出来ず 「振り休が取れないのは個人の管理不足」との指示もあり サービス出勤している者が多かったです。
口コミ投稿日：2015年12月14日兼六建設株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
兼六建設株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員2015年時点の情報
2.9
働きがい：自分自身のスキルアップを望む者には、引き受ければ何でもやらせてもらえて 仕事を早く覚えて次に生かしたいと思う人には最適と思います。
実際に優秀と感じる人は、早々に転職して他社で成功している者から今でも個人的に連絡が有ります。
口コミ投稿日：2015年12月14日実際に優秀と感じる人は、早々に転職して他社で成功している者から今でも個人的に連絡が有ります。
兼六建設株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.0
事業の強み:
戸建のニーズが減る中、分譲戸建事業は相当厳しいようです。かと言って新規事業でリスクヘッジという発想もありません。定期的に社内アンケートがありますが答えたところでアイディアやチャレンジが通る雰囲気もありません。
口コミ投稿日：2023年11月10日戸建のニーズが減る中、分譲戸建事業は相当厳しいようです。かと言って新規事業でリスクヘッジという発想もありません。定期的に社内アンケートがありますが答えたところでアイディアやチャレンジが通る雰囲気もありません。
兼六建設株式会社の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与年2回+業績によって決算賞与も出る事があります。
評価制度:
年功序列制です。人事評価が不透明で意識的に昇給を狙えないので評価制度においてはモチベーションを持つのは難しいです。
口コミ投稿日：2023年11月10日賞与年2回+業績によって決算賞与も出る事があります。
評価制度:
年功序列制です。人事評価が不透明で意識的に昇給を狙えないので評価制度においてはモチベーションを持つのは難しいです。
通勤手当退職金はありますが、他はほとんどありません。
オフィス環境:
完全個室のミーティングブースが3つほどあります。建物は古いビルですが最近リノベーションをして内装を綺麗にしました。オシャレな感じではありません。席は古い事務机です。