オフィス環境：20代および30代の離職率が高く、年配の人間が多い。若手が給与面を理由に転職していく事は会社も把握しているが、特に対策という対策はしていないように感じる。
口コミ投稿日：2018年10月29日株式会社三友システムアプレイザルの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
2.7
勤務時間・休日休暇:
女性の営業事務は残業もかなり少なく、土日祝日普通に休むことができる。夏休みも、在職時は5日を定められた期間で好きなように取得することが出来ていた。有給もほぼ好きなときに取れる。
多様な働き方支援:
子供を生んで時短勤務をしている人は見受けられた。
口コミ投稿日：2022年07月13日女性の営業事務は残業もかなり少なく、土日祝日普通に休むことができる。夏休みも、在職時は5日を定められた期間で好きなように取得することが出来ていた。有給もほぼ好きなときに取れる。
多様な働き方支援:
子供を生んで時短勤務をしている人は見受けられた。
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企業カルチャー・組織体制2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2016年時点の情報
3.0
企業文化・社風・組織体制：年功序列。役員の大半が銀行からの出向者。席に座っているだけで何もしていないイメージを持たれている。社長をはじめ役員は同じフロアにいる為、とても目につく。役員室があった方がお互いのためな気もする。また、役員でなくアルバイトという形であるが、そこそこの時給である銀行のセカンドキャリアとしての受け皿を担っているが、時給相応の働きは見受けられない。
口コミ投稿日：2018年10月26日株式会社三友システムアプレイザルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいと感じるが、とにかく給料は少ない。ただし、パソコンが苦手な高齢世代で仕事ができないとしても皆と同じ給料で働けているし、評価により数万円変わるが賞与もでる。産休なども普通に取れているし、産休から復帰して働いている人も何人かいた。とりあえず、仕事の出来というよりは、定時にきちんと出社して、手際が悪くても仕事していれば何も言われないような環境だった。
口コミ投稿日：2022年07月13日女性でも働きやすいと感じるが、とにかく給料は少ない。ただし、パソコンが苦手な高齢世代で仕事ができないとしても皆と同じ給料で働けているし、評価により数万円変わるが賞与もでる。産休なども普通に取れているし、産休から復帰して働いている人も何人かいた。とりあえず、仕事の出来というよりは、定時にきちんと出社して、手際が悪くても仕事していれば何も言われないような環境だった。
株式会社三友システムアプレイザルの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産調査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2022年時点の情報
4.5
仕事を通して身につくスキル:
宅地建物取引士の資格は必須であり、ある程度の経験者でないと務まらない仕事です。そこにプラスして行政手続、各自治体の条例調査、登記手続などの実務が身につきます。
今後のキャリア像:
不動産開業、行政書士、司法書士事務所の開業に大いに役立つ仕事であるとか考えております。
口コミ投稿日：2023年02月01日宅地建物取引士の資格は必須であり、ある程度の経験者でないと務まらない仕事です。そこにプラスして行政手続、各自治体の条例調査、登記手続などの実務が身につきます。
今後のキャリア像:
不動産開業、行政書士、司法書士事務所の開業に大いに役立つ仕事であるとか考えております。
株式会社三友システムアプレイザルの評判・口コミ
入社前とのギャップ2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2016年時点の情報
3.0
入社理由・入社後の印象：【入社理由】不動産鑑定士を目指すため【入社後のギャップ】不動産業界および不動産鑑定鑑定業界としての経験不足を感じた。室内での書類のチェック業務が9割で、ほぼほぼ実査に行かないため、法務局および役所ならびに現地調査のスキルアップは皆無と思う。
口コミ投稿日：2018年10月26日株式会社三友システムアプレイザルの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2015年時点の情報
3.1
事業の強み:
全国の不動産鑑定士、調査員と業務提携を行なっており、日本全国で鑑定、調査に迅速、安価に対応できる組織力を有する。
事業の弱み:
提携鑑定士、調査員のレベルがまちまちで品質が一定ではない。また、高齢化が進み、将来的に提携網が維持できるかは流動的である。
口コミ投稿日：2021年12月15日全国の不動産鑑定士、調査員と業務提携を行なっており、日本全国で鑑定、調査に迅速、安価に対応できる組織力を有する。
事業の弱み:
提携鑑定士、調査員のレベルがまちまちで品質が一定ではない。また、高齢化が進み、将来的に提携網が維持できるかは流動的である。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産調査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2022年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
入社内定後、研修中に家庭の事情（親の看病）により保留させて頂きました。落ち着き次第、いつでも再雇用するつもりであるとの連絡も頂戴しており、非常に信頼のおける企業だと思います。賞与に関しては雇用前のため未知数です。
インセンティブ:
雇用前のため未知数ですが、かなりの経験、知識が要求される仕事のため相応のインセンティブが見込めるかと思います。
口コミ投稿日：2023年02月01日入社内定後、研修中に家庭の事情（親の看病）により保留させて頂きました。落ち着き次第、いつでも再雇用するつもりであるとの連絡も頂戴しており、非常に信頼のおける企業だと思います。賞与に関しては雇用前のため未知数です。
インセンティブ:
雇用前のため未知数ですが、かなりの経験、知識が要求される仕事のため相応のインセンティブが見込めるかと思います。