株式会社関東設計

株式会社関東設計の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2021年時点の情報
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:
特に福利厚生で特徴を感じたことは無い。

オフィス環境:
本社に行くことが無いので分からない。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
1.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の人間と会うことが無い。

組織体制・コミュニケーション:
自身の担当の営業としか会話をしない。

ダイバーシティ・多様性:
知らない。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:しらない。派遣されたら最後。全くと言ってフォローなし。フォローしてるつもりでも、営業がいい加減なので足を引っ張ってるとしか思えない。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
1.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社勤務になれば別かもしれないが、会うことが無いので分からない。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休後に、今までと同じ形での業務携われるかは不安。業務負荷が産休前と変わってくるので、致し方ない気もしますが、私としてはそこに壁をなくしてもっと仕事をしていきたいと思います。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。時短勤務や育児での休暇などは、認めてもらえると聞いているので。産休育休後も復帰されている方のお話も伺っているので、安心感はあります。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:設計実務未経験から入社して不安もありましたが、常駐先においては、分からない所もきちっと教えてくれる環境でしたので、安心しました。まだ成長途中ということもあり、実感を感じることは多くは無いのですが、日々、意匠設計に携われていることで、少しづつでも成長している気がしています。同じ常駐先には先輩も後輩もいるので、負けないようにしなくてはというプレッシャーがあります。
口コミ投稿日:2018年07月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:派遣先次第。この会社のおかげというのは、一切ない。派遣先に売り込めば関係ないようで、別の派遣会社に移りる事を検討中。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:よくも悪くも自分次第と感じる。営業は親身になって助けてくれるが、業務自体は自分がやることなので、そこでいかに常駐先に馴染むかは自分で頑張るしかない。成長はしていると思うが、あくまで常駐先において活躍してる感覚なので、本当に成長しているか疑問に感じることもある。
口コミ投稿日:2018年07月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:案件ごとに派遣先が変わり長く働くことができない、雇用形態が派遣社員で雇用が安定していないなど、派遣に対してあまり良いイメージを持っていませんでした。関東設計に入社して、派遣に対するイメージが変わりました。案件ごとに派遣先が変わるのではなく、一つの派遣先で長く活躍することができています。私は今の派遣先で5年業務を行っております。任せられる業務範囲も年々大きくなってきて、日々成長を感じています。雇用形態も正社員で安心して働けています。10年,20年と今後も長く関東設計で活躍していきたいと思っています。
口コミ投稿日:2019年12月 5日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:設計経験を積みたかったのですが、実務未経験での採用が他社では厳しく、諦めていたのですが、当社に応募したところ、それでも大丈夫とのことで入ることができました。設計の実務が積めているのが、やりがいになります。すべてに関われるかというとそういうスキルもないので、難しいのですが、多少なりとも関わることで、建築に携わっているというモチベーションが上がります。先輩の中では、もっと深く設計に携わっている方もいるので、モデルケースとしてとらえてます。
口コミ投稿日:2019年07月 2日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:私は入社して10年以上経つのですが、その中で生活環境も変わり、仕事とプライベートの両立が必要となった際に時短勤務などで安定を図ってくれたことが良い点と感じます。仕事もバリバリやりたいと昔は思っていたのですが、いざ家庭を持ったときに、それがやりたくても出来ない中で、「ほどほど」に設計業務に携われつつ、家庭を顧みることが出来るこの環境は私には合っていると思います。
口コミ投稿日:2018年07月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
1.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円31万円5万円7万円70万円
年収450万円
月給(総額)31万円
残業代(月)5万円
手当など(月)7万円
賞与(年)70万円
給与制度:
よくある年齢給と職能給が分かれている。
手当に関しては交通費はこの会社から出るが、他の手当はそもそも派遣先からの手当てとなる。
残業をしなければまともな給料を得られない。

評価制度:
何年たっても同じ仕事をしているのに評価が変わる気がしない。そもそも評価は派遣先の会社からしかされない。
どれだけ仕事が出来たとしても、評価がされていると感じる部分は無い。

口コミ投稿日:2021年04月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:働く派遣社員は未経験者ばかり。客先に安い金額提示をするのが売りのよう。よって、給与も安い。スキルがあり稼ぎたい人は、別の派遣会社がおススメです。そして、納得いかないのが懇親会費を強制的に天引きされる。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:自分の技術力を高く評価されていれば、その分給与にも還元されると思う。自分はそこそこの残業で安定した形で給与をもらっているので、問題は無い。ただそこまで高給と言うわけではないので、評価は人によっては評価がわかれそう。
口コミ投稿日:2018年07月18日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:今の環境ですと、設計業務に一部分しか携われていないので、やりがいは少なく感じます。家庭を見ながら、設計担当として業務出来る環境はあればと思うが、現実的にそれが出来るのかもわからないので、今の所は今のままでいいかと思っています。
口コミ投稿日:2018年07月18日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:資格取得制度や資格手当てなどで、自分たちに資格取得意欲を与えてくれてはいるのですが、講師が居て、資格セミナーを開いてくれるといった実地研修はないので、今後そういった制度を作ってくれると良いなと思います。
口コミ投稿日:2018年07月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:常駐先で教わることも多々ありますが、どちらかというと、自分の気持ちとか努力次第。どれだけ自分がやる気があるかを見せて、仕事に関わっていかないと、成長が止まってしまうようで不安。
口コミ投稿日:2019年07月 2日