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ミニメイド・サービス株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【さいたま市中央区】【高時給】安定の固定シフト制、手厚いサポートの家事代行のお仕事
ミニメイド・サービス株式会社 / 家事代行スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
以前は福利厚生の一環としてベネフィットに入っていたが、親会社の意向により廃止された。
当たり前だが通勤交通費は出ていた。
退職金はないが入社3年以上になると確定拠出年金を受け取る権利はもらえる。
その他手当や補助類は無い。

オフィス環境:
会社は最寄り駅から坂を上りながら10分程度であるが、大通りから少し入った閑静な住宅街の中にあるので落ち着いた雰囲気。
会社自体もオフィスビルというよりも3階建ての一般住宅を改造してオフィスとして使用している感じでおしゃれ。

口コミ投稿日:2023年04月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって残業の多さが大幅に変わります。
休日も同様です。
また、上の方針などで土日出勤が隔週程度にある時もあります。
お休みは取りやすいです。

多様な働き方支援:
時間単位で有給が取得可能、時短勤務もお子さんがいるママさん達は活用しています。
リモートワークは一切ないです。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に女性が多い割にかなり過ごしやすく、大人の対応を心得ている方が大多数です。
過ごしやすさはダントツでした。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会は個人間で誘う感じです。
会社としてといった飲み会はそこまで頻繁に開催されないイメージです

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
普段の家事にとても近いが、気にする部分は家よりかなり多い。
難しい事は一切ない。
店舗にもよるだろうが子供の発熱等で急なお休みにも対応して貰えている。
学校行事なども休み希望は必ず通るので問題なく参加出来る

口コミ投稿日:2023年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ハウスクリーニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
富裕層のお客様が多いので言葉遣いや気遣いなどが身につく。
パート勤務でも資格保有率が高いので関連のNPOで整理収納アドバイザーやクリンリネスの資格を支援してくれる

働きがい:
お客様がとても喜んで下さる。
感謝の言葉をとても多く頂く。
色々な家に行くので、たくさんのメーカーの色々な家電などを触ったり、お掃除する機会が多いので、自宅の家電の買い替えなどにも役に立つ。

口コミ投稿日:2023年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し仕事量を増やしたかったが、体力的にきついと感じた。

口コミ投稿日:2023年08月26日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 家事代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
家事代行を初めて行った会社であり、その経験とノウハウを持った企業である、
富裕層が多く、長年にわたりミニメイドのサービスを気に入り利用されている方も多い。

事業の弱み:
需要はあるので、スタッフを増やしているものの、高いレベルのサービスを提供するためのスタッフ育成が追いついていないので、作業時の事故やお客様からのクレームも時々ある

事業展望:
スタッフの育成に力を入れていかないと他社に負けてしまうと思う。

口コミ投稿日:2022年10月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
490万円0万円0万円0万円
年収490万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:

昇給・賞与はすべて親会社の制度に準ずる。
基本的に給与水準は低い。
課長代理までいくと、親会社の課長昇格試験に合格しないと給与は昇給することはない。
当たり前だが通勤交通費は全額出ていた。その他手当は残業手当以外は特にない。
ただし残業は基本禁止なので、やったとしても付けれなくはないが、付けにくい雰囲気がある。

評価制度:
課長以上の階級になるためには半年に一度ある親会社の昇格試験合格が必須。
試験合格基準は親会社次第。

口コミ投稿日:2023年04月28日