勤務時間・休日休暇:
常駐先によって休日出勤がある場合がある。代休の取得は可能。
急な有給休暇も現場によっては可能な場合もある。
多様な働き方支援:
週に2回程リモートワークは可能。
フレックス制度利用も可能で10:00〜16:00
口コミ投稿日：2025年07月15日常駐先によって休日出勤がある場合がある。代休の取得は可能。
急な有給休暇も現場によっては可能な場合もある。
多様な働き方支援:
週に2回程リモートワークは可能。
フレックス制度利用も可能で10:00〜16:00
株式会社エス・エム・シーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 男性/ 技術支援/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ ITインフラ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションがとりやすい会社
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。チャットなどで連絡を取れ、すぐに回答を貰える
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の雇用実績あり。性別、人種でのこだわりは無いように思える
口コミ投稿日：2024年07月31日コミュニケーションがとりやすい会社
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。チャットなどで連絡を取れ、すぐに回答を貰える
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の雇用実績あり。性別、人種でのこだわりは無いように思える
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女性の働きやすさ2025年時点の情報
回答者： 男性/ 技術支援/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった。
休暇は容易に取れると思われる。
口コミ投稿日：2025年07月15日女性管理職はいなかった。
休暇は容易に取れると思われる。
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ 技術支援/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
資格取得できれば、テキストや受験料を補填するような形で資格取得手当が支給される。以前は基本給にプラスされていたが、現在はない。
研修はリーダークラスに昇進すると自由に受けられる。一般社員はリーダーに進言する事で受講は可能
働きがい:
客先常駐の利点ではあるが、他社との繋がりが多くなることで、転職が少し楽になる場合がある。
ここで定年まで働くには昇進することをお勧めする。現場で現役に働くためにはそれ相応の評価(お客様企業&自社)が必要。
口コミ投稿日：2025年07月15日資格取得できれば、テキストや受験料を補填するような形で資格取得手当が支給される。以前は基本給にプラスされていたが、現在はない。
研修はリーダークラスに昇進すると自由に受けられる。一般社員はリーダーに進言する事で受講は可能
働きがい:
客先常駐の利点ではあるが、他社との繋がりが多くなることで、転職が少し楽になる場合がある。
ここで定年まで働くには昇進することをお勧めする。現場で現役に働くためにはそれ相応の評価(お客様企業&自社)が必要。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ITインフラ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職（アルバイト）にくらべ給与がよく、優しい人が多い印象
口コミ投稿日：2024年07月31日前職（アルバイト）にくらべ給与がよく、優しい人が多い印象
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ITインフラ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.9
事業の強み:
既存事業を拡大しているスタイルの様にみえる
事業の弱み:
まだ、社歴も浅いので詳しいことはわかりませんが、社員数が少なく、他社との提案合戦に負けることが多いように思える
口コミ投稿日：2024年07月31日既存事業を拡大しているスタイルの様にみえる
事業の弱み:
まだ、社歴も浅いので詳しいことはわかりませんが、社員数が少なく、他社との提案合戦に負けることが多いように思える
株式会社エス・エム・シーの評判・口コミ
年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ 技術支援/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 462万円 | 31万円 | 5万円 | 72万円 |
| 年収 | 462万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
資格取得手当
評価制度:
2年前から従業員の要望により、資格取得または営業利益に貢献した社員には賞与がプラスされるようになった。
ただし、人事評価時に現場リーダーと人事部長と社長に認められればの話しなのでハードルは高め。
口コミ投稿日：2025年07月15日資格取得手当
評価制度:
2年前から従業員の要望により、資格取得または営業利益に貢献した社員には賞与がプラスされるようになった。
ただし、人事評価時に現場リーダーと人事部長と社長に認められればの話しなのでハードルは高め。
家賃補助が月2万支給される
退職金は確定拠出年金のため、60歳以降に受け取りが可能。
転職を視野に入れている方は注意。
オフィス環境:
会議室と事務所のフロアが分かれている。
屋外に喫煙所あり
近くにコンビニやご飯処あり