サンテックパワージャパン株式会社の口コミ・評判

サンテックパワージャパン株式会社

正社員未経験OK

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サンテックパワージャパン株式会社 / セールスエンジニア

3.2

口コミ18件
年収・給与2件
求人8件
フォロー数1人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.1
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
調整しやすいと思います。18時半過ぎたらみんなは大体帰っています。

多様な働き方支援:
週2回リモートで、フレックスタイムが適用されます。コアータイムは9:00-16:00もしくは10:00-17:00が選択できます。副業もできるみたいですが事前申請が必要です。

口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
結構昔ながらの企業っていう感じで、新しいことを挑戦するという雰囲気が全くないです、勤続年数長い社員も結構な数がいるので、あんまり現状変えたくない雰囲気です。中国企業に買収されていますけどあんまり外資系企業ぽくなくて、ザ・ジャパンニーズ企業という感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
喋りやすい人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の社員は10人くらいいまして、女性も割と働きやすいと思います。本社は女性の割合が高いのですが、長野のほうは男だらけの職場です。

口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

2023年時点の情報

女性の働きやすさ:
女性の管理者も多数おり、性別で働きにくい等の差はあまり感じなかった
産休や、育休等も取っている話を聞いていたのでそういった部分においても女性は働きやすいかもしれないです。ただし事務においての話なので営業のポジションにおいては不明

口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

2023年時点の情報

成長・キャリア開発:
マニュアルも作られており、キャッチアップまで先輩が1人つき1ヶ月ほどOJTをしてくれる。
正社員になると研修センターに泊まり込みで研修に行くなどその点に関しては割と手厚いかもしれません。

働きがい:
国際的(主に中国)な仕事に関われた点。
ご時世的な事も後押しし太陽光の需要の高まりに合わせてどんどん仕事が増えていくようなやり甲斐は感じられた。

口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
基本給は極めて低いです。

評価制度:
年二回の評価ありますが、基本は真ん中の点数しか取れないです。昇給はないです。

口コミ投稿日：2023年04月16日

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