勤務時間・休日休暇:
部署によるかもしれませんが、有給休暇は取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は認められていません。時短勤務の社員（女性）は何名かいると思います。
口コミ投稿日：2023年10月17日部署によるかもしれませんが、有給休暇は取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は認められていません。時短勤務の社員（女性）は何名かいると思います。
スカイコート株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 480万円（平均年齢34.4歳） | 300~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 480万円 （平均年齢34.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1050万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
スカイコート株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
スカイコート株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
みんなの笑顔をつくるという社風があります。
基本的に役員陣の意見が非常に重要です。
組織体制・コミュニケーション:
余りコミュニケーショは無く感じます。
自分以外の仕事は手伝わない習性が非常に多く、その人が休んだら仕事が止まってしまうケースが多いです、、
ダイバーシティ・多様性:
そこに関しては余りわからないです。
口コミ投稿日：2022年08月21日みんなの笑顔をつくるという社風があります。
基本的に役員陣の意見が非常に重要です。
組織体制・コミュニケーション:
余りコミュニケーショは無く感じます。
自分以外の仕事は手伝わない習性が非常に多く、その人が休んだら仕事が止まってしまうケースが多いです、、
ダイバーシティ・多様性:
そこに関しては余りわからないです。
スカイコート株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常に良いのではと思います。
産休、育休もあるので、働きやすいと思います。
口コミ投稿日：2022年08月21日女性にとっては非常に良いのではと思います。
産休、育休もあるので、働きやすいと思います。
スカイコート株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
3.2
仕事の裁量権:
出向していたグループ会社では年数である程度の昇進ができるが、かなりバラツキがある。営業は中途入社半年で上がっていた人もいた。
成長支援制度:
資格取得報奨金がある。メインの宅建は15万円。ただ合格後半年の振込らしいので6月ごろに給与と振り込まれる
口コミ投稿日：2023年10月31日出向していたグループ会社では年数である程度の昇進ができるが、かなりバラツキがある。営業は中途入社半年で上がっていた人もいた。
成長支援制度:
資格取得報奨金がある。メインの宅建は15万円。ただ合格後半年の振込らしいので6月ごろに給与と振り込まれる
スカイコート株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
3.2
入社理由:
事務職未経験でもとってくれたから。若い人は未経験でもとってくれる。
入社前に認識しておくべき事:
あまりギャップは感じない。聞いていた通り。穏やかな人が多い会社だったけど上が変わるたびに話が二転三転して以前担当してた業務担当が大変そうだった。出来る人ほどすぐ辞めていくので引き留める努力をしてほしい。
口コミ投稿日：2023年10月31日事務職未経験でもとってくれたから。若い人は未経験でもとってくれる。
入社前に認識しておくべき事:
あまりギャップは感じない。聞いていた通り。穏やかな人が多い会社だったけど上が変わるたびに話が二転三転して以前担当してた業務担当が大変そうだった。出来る人ほどすぐ辞めていくので引き留める努力をしてほしい。
スカイコート株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.2
事業の強み:
ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありません。
事業の弱み:
前時代的な考え方がまだ残っており
人によってはついていけない方もいるかもしれません。
事業展望:
無借金経営であるため
財務基盤は非常に安定しています。
新規事業の内容次第であると考えています。
口コミ投稿日：2023年03月06日ストックビジネスであるため
安定的に収益をあげることができます。
商材のバリエーションがないため
既存向けに営業することはあまりありません。
事業の弱み:
前時代的な考え方がまだ残っており
人によってはついていけない方もいるかもしれません。
事業展望:
無借金経営であるため
財務基盤は非常に安定しています。
新規事業の内容次第であると考えています。
スカイコート株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
年収・給与の満足点:
近年評価制度については外部に任せたからか分かりやすくなっている。ただ繁忙期中にやるのでフィードバック面談などは省略されるので次の目標設定が決めにくい。
年収・給与の改善点:
事務系と営業で評価方法を変えてほしい。いっしょくたにされても自己評価しにくい項目がある。
口コミ投稿日：2023年10月31日近年評価制度については外部に任せたからか分かりやすくなっている。ただ繁忙期中にやるのでフィードバック面談などは省略されるので次の目標設定が決めにくい。
年収・給与の改善点:
事務系と営業で評価方法を変えてほしい。いっしょくたにされても自己評価しにくい項目がある。
住宅補助があるため、独身の方は社宅に住んでいるケースが非常に多い。
しかし、社宅以外の方は住宅補助はない。
退職金はあるがそこまで期待できない。
オフィス環境:
何年か前にリノベーションをしたため、オフィスは綺麗。会議室も綺麗になっている。