オフィス環境：
新設したオフィスなので部屋や備品もとてもきれいですし、窓からの景色もきれいなので、疲れた時の息抜きにもなります。
カフェはないですが、コーヒーも飲み放題ですし、冷蔵庫等の備品もそろっているので悪くないと思います。

企業カルチャー・社風:
一族経営のためトップダウンで指示がおりることが多い。基本、反対意見を言う社員はおらず皆言うことを聞いている。
なかなか現場の意見や提案は通りにくい印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の席は比較的に多い。部署と人間によりますが、コミュニケーションを取れて社外の付き合いもあった。

ダイバーシティ・多様性:
宗教法人のため浄土真宗の教えがすべてである環境です。

女性の働きやすさ：
女性にとってとても働きやすい職場だと思います。
お子さんがいる女性もとても多く働いてらっしゃいます。
代表が子どもを優先にという考え方なので、お子さんがいらっしゃる方も働きやすいと思います。
実際にシングルマザーの方も多数在籍しています。

働きがい:
お寺に来る人は多かれ少なかれ心に何か抱えているので、話を聞き、僧侶と連携しながら解決方法を一緒に考えることが窓口職員の仕事のひとつでした。かなりプライベートな部分に踏み込むので、神経を使いますし、精神的にきつくはありますが、感謝していただけるとやはりありがたいですし、お寺の存在意義のようなものを実感できました。
また、墓所販売は数字として実績が出るので目標を立てやすぐ働きがいを見いだせるのではないでしょうか。

入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事は思ったより忙しかったです。ただ、忙しいのは前職も同じでしたがやりがいの部分があったので問題なかったです、。宗教法人ならではの自分の仕事に対する満足度は大きいです。研修も思ったよりしっかりやっていただけてＯＪＴでも研修も思ったよりしっかりしていました。

事業の強み：
現在、葬儀生前予約という事業に力を入れています。
事前に申し込みをしていれば、亡くなった後にお電話頂くだけでその後の対応をこちらでさせて頂くので、故人様とのお別れにしっかりと向き合うことが出来ます。
これは他のお寺さんや葬儀社さんではなかなかできない私たちの強みだと思います。

給与制度:
基本は年俸制で、全体の業績によって賞与が2～3回支給されます

評価制度:
先ずは個人に対する具体的な評価制度はなく、あった場合でも指標が変わるのでないに等しいです。
拠点の目標数値を達成したか、しないかにより判断される。年功序列と上席の判断で最終決定をする