福利厚生:
地方からきたアシスタントの方は安く寮に泊まらせてくれます。とても狭いとは聞きます。
ですが、寮がある美容室はあまり聞いた事がないので地方出身のスタッフも安心して上京できると思います。
退職金は7年以上働いたスタッフのみ受け取ることができます。

オフィス環境:
立地はどの店舗も駅近でお客様目線からするととても通いやすいと思います。ただ路面店は変な人が入りやすいので少し怖いです

勤務時間・休日休暇:
おやすみは、完全週休2日でした。休憩も１時間くれたりするので、他の美容室より環境が良かったと思います。
希望休は土日はさすがに冠婚葬祭じゃないと希望はだせませんが、平日なら基本的にやすみがとりやすいです。
夏休みも公休を合わせて9日連休いただけたりして、とてもしあわせです。

多様な働き方支援:
副業などはできません。

企業カルチャー・社風:
働くサロンの店長にもよります。
例えばヘアショーなどのクリエイティブ活動をしたければクリエイティブチームのオーディションを受けなければいけません。そんなに難易度は高くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う方も正社員として働けるみたいです。障がいのある方の雇用もあると聞きました

女性の働きやすさ:
パートの人でもしっかり稼げると思う。

働きがいを感じるポイント:
お客様にありがとう。綺麗になったわ。
前回カットさせてもらった方にはすご好評が良かった。次もカットしてもらいたい。
って言って頂けると働きがいがあります。
指名料が貰える店舗だと給料に指名料も追加されたので目に見える状態になってより一層の頑張ろうと思えた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
2年目からの給料が格段に低くなる
10万ちょいの時も多い
そこら辺が聞いてなかったから残念
ウィッグ代が少しずつ上がっていってるから給料はほぼ思ってる額より1万くらい低くなる
ウィッグ1台5000円するから練習用は安いのでもいい

事業の強み:
歴史があり、一部上場企業というプライド、店舗数の多さがあるのでそう簡単につぶれないところ。

事業の弱み:
古い。新しくアップデートできない。コロナ禍でもリモート会議に切り替えられない。

事業展望:
店舗数はさらに減っていくと思う。

モデル年収:
入社したらまずアシスタントという形で入って、
アシスタントの中でもランクが上がると数千円上がります。
それにプラス年齢給です。
役職はあってないようなものです。
アシスタントのうちでも色々な管理というのをしますが2つ掛け持ちしても1個分の管理手当しか付かないのでオススメしません。

昇給・昇進スピード:
ブランドサロンと言ってTAYA、grandTAYA、DCという様々なサロンでもランクがありますが、シャンプーサロンというところがいちばん早く店長などになれると思います。