福利厚生:
社宅
地方出身者に対してのみ、借り上げの社宅制度がある。
家賃補助ではなく、地方出身者のみが利用できる制度であるため、都内在住者からするとメリットはない。

退職金
退職金は現状ある事にはあるが、決められている料率が非常に低いため、ほとんどないものだと思った方が良い。
また、料率に使用する年数に関しては端数(月数)を切り捨てで計算してしまうため、勤続年数が〇年1ヵ月でも、11ヵ月でも料率に影響はない。

オフィス環境:
JR五反田駅から徒歩で12分ほどの距離。
近隣には飲食店なども多く、昼食や仕事終わりの飲み会などには困らない。

勤務時間・休日休暇:
7時間勤務、週5（土日休）。稀に土日出勤がある（主に人数が足りない場合の営業や施工部の同行）が、代休を取ることが可能。

多様な働き方支援:
フレックスタイムにより柔軟な働き方が可能。基本一週間前に予定の提出が必要だが当日突然な予定の変更もカジュアルに言い出せる雰囲気がある。
リモートワークも可能な為、身体の負担少なく働きたい人にはとてもお勧めできる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発。フリーアドレスの机の他、会議室も簡単なプロセスで予定を取ることができ、部署内の打合せ以外にも社員同士のコミュニケーションがよく見られる。
部内会議は月1回だが、上司との打ち合わせは頻繁に行われている。自分の部だけでなく施工部等とも話す機会は自分から行けば持つことも可能で、働きやすい。

女性の働きやすさ:
女性の管理職はゼロ。
とにかく管理含めユルユルで、個々人の都合に合わせてくれる(声の大きい人の意見が通りやすい)会社なので、給与は高くないが出産や育児をしながら働くにはいい環境とも言える。
しかし、成長できる環境とは言えない。

成長・キャリア開発：
インターホンの改修工事の関係上、電気工事士、消防設備士の資格を取得することが奨励されており、会社全体でも8割資格保有者を目指そうと勉強会等が定期的に行われている。
いずれの資格も国家資格のため離職後も有利になると思う。

働きがい：
居住者の安全と安心を提供するため、工事してよかったと言ってもらえることが非常に多いため、誰かの為に仕事が出来ていると実感できる。
営業スタイルは営業職個人でほぼ自由に行えるため自分なりの工夫するなどの自分自身の成長にもつながる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
土日祝日休みで休日が多いと聞いていたが、実際は部署にもよるが土日に出社することも多々ある。
しかしながら土日出勤した際の手当が充実されているために稼ぎたい場合は比較的に気にならない。
ニッチな業種のため比較的高齢の人が多いと入社前は考えていたが20代でも活躍できる環境になっている。

事業の強み:
弱電設備の電気工事業であり、また不動産管理会社との繋がりが大きいため、集合住宅向けの設置製品が出るたび武器が増える。またセキュリティ設備を扱う為更新時期に仕事が入ってくるため、安定した注文が入ってくる。
社長が新規事業の開拓に熱心な為拡大の展望はあるが、社内展開が強引な面があり軌道に乗ることは少ない。

給与制度:
昇給は年1度。
一定のランクまでは自動昇給となっているが、中途入社などの場合は入ってくるタイミングによっては昇給を見送る場合などがある。

賞与は年2度。
ここ数年はコロナウィルスの影響で工事の稼働が減り、ギリギリ1ヵ月分あるかないか。
MBOによる評価制度があるが、役職や部署関係なく、一律の支給となっている。
営業職はベースが大きくはなっているが、あまり変わらないのが現状である。