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株式会社キャパの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
448万円(平均年齢30.2歳)250~550万円
回答者の平均年収448万円
(平均年齢30.2歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はある。単身20,000円、結婚している一般世帯25,000円となる。
退職金もあるが勤続年数が3年以上だったかから支給される。

オフィス環境:
秋葉原駅から徒歩10分程度、岩本町駅から直結の立地にある。
近くに飲食店やコンビニもあるため昼食には困らないが、がっつり系の飲食店が多いため女性は困る可能性も。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアタイムが10:30~15:30である。打ち合わせなどがない場合は、10時30分に出勤する人が多く見受けられる。
エンジニアの場合、業務次第では休日出勤もあるが、基本的には土日は休める。
休日出勤した際にも平日に振替えで休みは取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しているがリモートワーク手当などはない。
時短勤務は取得できるが、残業や終わらない仕事は休日に行う必要がある。

口コミ投稿日:2023年04月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。社員同士が仲良く、嫌な上司がいないためそういう話も聞きません。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とも気軽に話せます。フリーアドレスなので、いろいろな人と話す機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外にもベトナム人エンジニアも在籍しています。語学の壁があるためあまり人数は多くないですが、国籍は特に関係なくみなさん接しています。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性エンジニアも複数在籍しています。性別に関係なく能力が高い人は管理職になったりしています。産休、育休も取りやすいかと思います。この前男性社員も育休を取得していたようです。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当などは手厚いと思います。複数の資格が対象となっていますが、上層部も全ては把握できていないようです。意見をすれば聞き入れて物によっては採用してくれます。

働きがい:
お金のためという感じです。エンジニアとしてのスキルはあまりつかないと思います。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート勤務が前提で入社したが、だんだん出社日数が増えてきました。社員からはそれが原因で転職を考える声も上がっています。

口コミ投稿日:2024年06月02日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
CADの技術を活かし近年では建設業界のIT化というところで優位性を取れていました。

事業の弱み:
経営戦略としては素晴らしいと思いますが人材確保の観点では今後もこの方針を続けると苦戦が強いられるように思います。キャリアアップやエンジニアとしての市場価値を高めたい(ほかでも通用する力)を身に着けるという点では難しさを感じ転職を決めるエンジニアが多かったように思います。

口コミ投稿日:2022年07月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給  2  回  /  年
賞与  2  回  /  年(1  回につき最大  3  ヶ月分がいただけます。)

評価制度:
年功序列感が少し実力主義よりある感じです。
昇格基準はあやふやであり、ユニットや個人には、明確な評価基準・制度が整っていません。

口コミ投稿日:2023年11月07日