福利厚生:
食事手当が出て学生が作ったご飯を食べることができるので魅力的でした。自分の時は基本給に住宅手当が含まれて給与が19万スタートでした。基本給はもっと低いのだと思います。退職金はありますが、こちらも微々たるものです。

勤務時間・休日休暇：基本はカレンダー通りの休みです。営業の方は休日出勤が年間20～30日ぐらいありますが、年度内に代休を完全取得していますね。それ以外の方はほとんど休日出勤はありません。5/2が創立記念日で休みですし、年末年始も民間の企業より長めです。夏季休暇は有給から取得します。ベテランになると８月の出勤日数を10日以内にすることも可能です。私も昨年は８日、今年は７日しか出勤していません。有給も部署内のバランスさえ崩さなければ問題なく取得できています。民間企業よりも圧倒的に稼働日数は少ないと思います。

企業文化・社風・組織体制：本学園は5校あり、学校ごとの特色やスタイルが違うため、学園全体としての見せ方やブランディングが希薄です。また、柔和な人間が多いためか、引っ張っていけるような人も少ないので、若手の意見をくみ上げるような組織体制を構築していく必要があると感じます。

女性の働きやすさ:
休暇はガイダンスがなければ基本的に取れます。残業も全くなく定時で全員いないので家庭がある方にはおすすめです。特にスキルアップややりたいことなどなか働きたい場合は向いていると思いました。

働きがい：進路ガイダンスで自分が接触した高校生が、体験入学に参加してくれたり出願をしてくれたりした際に、嬉しさとやりがいを感じます。ですので、高校生が体験入学に行ってみたいと思ってもらえるようなガイダンスを考え、日々、話の内容もアップデートしながら仕事をしています。

仕事内容：進路ガイダンスでは、直接高校生と面会し学校の魅力を伝えていきます。学校紹介だけでなく、時にはざっくばらんな進路相談に乗ることもあります。人前で話すことや、人の話を聞くことが好きな自分にとっては楽しさを感じる仕事内容です。また、高校訪問では在校生報告などを通し、高校の先生と関係を構築していきます。自分で訪問ルートや戦略を考え外回りをしていくので、この部分に関しては営業気質でフットワークの軽い方の方が向いている気がします。