福利厚生:
一人暮らしであれば一人暮らし手当が交通費込みで毎月5万円支給されます。近い家に住むことにしたら5万円まるまる家賃に回すことができます。けっこう大きい額なので、家賃の支払いにはとても助かりました。実家暮らしや二人暮らし以上であれば支給されませんが、交通費は3万円以下であれば全額支給されます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、定時で終われることがほとんどですが、お客様の来店状況によっては閉店できずに、時間が伸びることがあります。
ただ、皆定時で上がりたいと思っているので、締め作業はとても早いです。
お休みもきちんととれますし、販売職にしては多いと思います。
本社勤務の人たちと休日の日数が合わせられているので、祝日も別日で代休がもらえます。
そのほかに、夏季、冬季、年末年始のお休みもあります。

組織体制・コミュニケーション：
店舗にもよると思いますが
同じくらいの年齢のスタッフが集まっているので意見を言いやすい環境だと思います。
わきあいあいとしながらも、けじめをつけて業務をしています。
また女性が多い会社のため、とくに女性の方は働きやすいと思います(お子さんがいる方や結婚している女性もいます)

女性の働きやすさ:
社員が9割以上ほぼ女性なので、管理職も女性ばかりです。女同士のギスギスした派閥争いみたいなものもなく、どの部署も良好な関係なので、女性こそ働きやすい職場だと思います。販売部署ではありませんが、産休も実際に取っている先輩がおり、復帰後も時短勤務で保育園にお迎えに行ったりしていました。

働きがい：
文庫革という商品を好きであればあるほど楽しいと感じられる仕事だと思います。入社後、本社での研修で実際に職人がどのような作業をしているのか体験することができ、商品が出来上がるまでの過程をしっかり学んだ上でお店に立ちます。商品の魅力をどう伝えていくかを考えながら接客したり、SNSでの発信をしていく中で、実際に商品をお客様が楽しんでくださり、手に取っていただける場面に立ち合えることにとても満足感があり、働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
会社における販売の仕事の重要性、ブランディング
についての考え方は期待していた部分で、やりたかった販売のイメージに近いところもあったが、すべての店舗で同じような意識を持って店舗運営出来ているのかは分からない。実店舗は3店舗あり、店舗によりスタッフのキャリアも違うので温度差は若干あると思う。

事業の弱み：
お財布、小物入れ、文具など、商品は色々ありますが、主力はお財布です。
ですが、キャッシュレスや小さめの鞄が好まれるようになり、数年前からお財布に求める容量や大きさが変わり始めました。
新しい形の案など、流れに対応しようと、社内から意見が出たりはしますが、企画後すぐに商品化できるわけではありません。
世の中の流れや需要に影響される点については、色々と難しいなと感じています。

給与制度：
各種手当に充実していると思います。
固定給に加え年二回の賞与、決算前賞与、交通費手当、
能力給、家賃補助、残業手当などがあります。
責任者の評価次第で給料が上がるシステムなのでモチベージョンにも繋がります。
やりたい仕事があればどんどんチャレンジさせてくれるので、向上心がある人には向いているように感じます。

評価制度：
完全に実力主義だと思います。昇給は年に何度といった決まりはありません。
他人からの評価があるのはもちろん、年に一度社長を交えた面談があり
自分の頑張りをアピールする場が設けられます。
店舗のメンバーの年齢は様々ですが、若いからこういう仕事、ベテランだからこの仕事と
言ったことは全くなく、やる気を声にあげればやらせてもらえる環境です。