福利厚生:ごくごく普通。特に特筆すべきところは無い。
オフィス環境:オフィスは清潔ではあるが、各々のデスクが整っている人は少ない。商談室や会議室はごく普通に整っているが、サンプルルームや資料室などは整頓は各自に任されているためスペースによって偏りがある。

勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすく、部署にもよるが有給消化100%の人もいた。半休毎に申請が可能なので、通院や免許の更新などちょっとした私用で取得することが可能。残業は固定残業を超えないように管理職が管理していたが、早朝出勤や土日の持ち帰りしないと終わらない業務量の部署もあり時間外労働と言うと決して少なくない。

女性の働きやすさ:女性が活躍しており管理職も多い。産休育休所得率は高く時短している人もが多い。もちろん部署によっては両立が難しいところあるが、咎められたりはしない。

働きがい：最近はキャラクター商品にも力を入れていて、面白い。「入社した時からずっと作りたかったんだ」と言っていた企画の子の商品は爆発的にヒットして皆を驚かせていた『作りたい』と思う人には良い会社かな。

入社時の期待と入社後のギャップ:びっくりするくらいアナログ。平均年齢が高い事もあり、基本的なパソコン操作がまならない社員も少なくない。

事業の強み:
他の通販会社では取り扱いのない商品や、自社企画のIP商品が多数あり、コアなファンには根強い人気があります。特にアニメキャラクターのグッズや人気メジャーリーガーのグッズは需要に対して供給が追い付かないほどです。

事業の弱み:
カタログ事業を展開しているが、元々のターゲットが高齢者のため、既存顧客の加齢に伴い、母集団が年々減っており、近年はかなりの苦戦を強いられています。
今後は、創業依頼のエゴから脱し、ターゲット層を拡充させられるかが、大きなキーポイントになるのではないでしょうか。

事業展望:
カタログ通販はどちらの会社をみても厳しい状況になっていると思います。一方、ネット通販はまだまだ伸び代があるのではないかと思いますので、いかに自社企画のIP商材を多く生み出し、販売に結びつけられるかが重要になってくるのではないでしょうか。

給与水準：世間一般的なところよりも給与水準はよいと思う。ボーナス無しの12か月分だから、お金の使うための計画が立てやすい。ただし、残業代込みの年俸制である。
残業が多い人にとっては給与水準がよいとは感じていないかもしれない。