福利厚生:
研修は手厚くしてくれます。
通勤手当はありますが、家賃補助はないです。遠くから通ったら人も何人かいます。
本社は飯田橋にあり、周りにスーパー、飲食店、カフェなどもあるので困ることはないですが、オフィス街のため、混雑していることがほとんどです。
駅から近いため、通勤は便利だと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みです。ただし、現場によっては、たまに土日出社があります。私の現場では、土日出社の場合、代休が取れます。

多様な働き方支援:
現場次第で、リモートワーク可能です。
時短勤務は基本できないです。
半休制度もないため、午後に用事がある場合等は、1日有給をとる必要があります。

企業カルチャー・社風：
名前の呼び方も「さん付け」で、比較的物腰が柔らかい方が多いので、穏やかではないでしょうか。
酷く怒る方もいないため、伸び伸びと仕事が出来る環境だと思います。
仕事の話以外にも、家庭の話・くだらない話・面白い話なども、和気あいあいと話せる雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは多い方だと思います。
メリハリつけて仕事をしているので、集中するときは集中。
少し疲れたな…って時には、業務の話を交えながら少しお話しができる雰囲気なので、しっかり気分展開もできて働きやすい空気感に感じます。

ダイバーシティ・多様性：
多様性は認める文化だと思います。
競争力につながる活動は、他社と大きく変わった活動は無いように感じます。
障がい者雇用についても、各部署に数名いらっしゃるので、積極的に取り入れているのではないでしょうか。

女性の働きやすさ:
半休、時間給が取れない。昼頃に急に具合が悪くなったとしても、そこから休んで仕舞えば欠勤扱いまたは半分出社したにも関わらず有給1日分消化になってしまう。

成長・キャリア開発:
資格取得の際にかかる費用(テキスト代、受験料)は全額支給です。ただし、受験料に関しては、合格した場合のみです。落ちた場合は、全額実費なので要注意です。

働きがい:
私の現場では皆優しくとても働きやすいです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
訪問介護業界は空きの時間を自由に使えて、依頼や緊急の対応等の連絡などがあればすぐに動けるようにするというのが最初の印象であったが、ここでは拘束が厳しく明らかに空きがあり、やってほしい事務の仕事や緊急に対応してほしい事がなくても事務所にいなければならないのは心身共に窮屈に感じる。

事業の強み:
競合他社よりも、適任な人材を派遣している。
その為、選考も厳しくはなっているが、就業率は高い。

事業の弱み:
派遣業がメインの為、これからの時代とそぐわない可能性がある。

事業展望:
新しい事業はやらない風習の為、時代の変化について行って欲しい。

給与制度：
〇賞与年2回（夏・冬）支給
→但し入社時期のタイミングが微妙だとしばらく賞与支給がないため、
事前に確認しておいた方がよいかと思います
〇昇給年1回（4月）
→詳しい昇給ペースや判断方法は分かりませんが、半年に1度、面談があります。
その際に資格取得や業務で何をなし得たか等をアピールすると、
昇給等に影響があるのではないかと思います。

評価制度：
年功序列・実力主義、半々だと思います。
上司よりも年上の部下がいらっしゃる部署がありますが、特段ぎすぎすした雰囲気等はなく、和やかな印象です。中途入社の方には、早くから責任のある業務や役割を与えている傾向がある気がします。一方で新卒や他業種から転職された方へは、一から丁寧に指導してくださいます。