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日本トーター株式会社 西日本支社 大阪支店
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【香川県】公営競技関連機器のメンテナンススタッフ ★業界シェアトップクラス★年間休日120日以上
日本トーター株式会社 西日本支社 大阪支店 / サービスエンジニア

日本トーター株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
530万円(平均年齢35.7歳)300~1050万円
回答者の平均年収530万円
(平均年齢35.7歳)
回答者の年収範囲300~1050万円
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
特殊な例として、地方勤務からの首都圏転勤を除き、住宅補助は基本的に無い。
通勤手当は定期券6か月分として支給される。
退職金は、勤続年数が長ければ、ある程度支給される。

オフィス環境:
競走場勤務となった場合は、競走場内の保守室が勤務地となる。
競走場によるが老朽化が進んでいるところが多い印象。
本社勤務の場合は、新馬場駅近くの本社ビルへの勤務となる。

口コミ投稿日:2024年07月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務のため勤務時間帯は一定ではないことが多い。
有給は開催がなければ連続取得も可能。公休移動なども可能。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍は一部職種で利用できたが、なぜか廃止になった。
現場配属の人間はそもそも利用するような仕事ではない。
副業は許可制となっているが、原則禁止されている。

口コミ投稿日:2024年06月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
取り扱っている事業が、公営競技ということもあり機械だけでなく運営全体を担っていくことが必要となっている。機械についての知識に加えて、新たな事業のチャンスを考えていくことを求めている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に全員出勤しているため、コミュニケーションを取る機会が多い。
本部と現場の間に挟まれ大変であると思うが、上司は現場の意見を無碍にすることはない。

ダイバーシティ・多様性:
働き方の問題から、男性比率は高い。
ただ、女性の知識が求められる現場では積極的に女性を起用している。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性の比率が高いが、基本的に女性にやさしい会社だと思う。
育休や産休も取りやすく、本社・本店については悪天候により帰宅がむずかしくなりそうになると女性を優先に
帰宅させている。
女性の管理職も立てようと会社側も試みているが、在籍している女性陣は管理職にはなりたくない人が多い。

口コミ投稿日:2021年07月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
一定の資格手当や補助金があるが、会社が設定したものに対してになる。会社が設定していないものに関しては交渉が必要かもしれない。

働きがい:
個人によるが、自ら学習できる人はスキルアップして、深いところの工程や業務を行えると感じる。スキルを付けることで他部署との連携業務にも参加でき、やりがいを増すことは可能。

口コミ投稿日:2024年07月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも想像通りでした。
プラス面では、業界シェアの大半を占めているので、全国各地に営業所があり地元で働きたい人にはいいかも。
マイナス面は、プラス面の裏返しで全国各地に営業所があるので、定期的に転勤がある。

口コミ投稿日:2023年11月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2024年時点の情報
事業の強み:
ニッチ産業なので未来はない

事業の弱み:
競合は少ないが、少ないが故にイノベーションの変革が起きない

事業展望:
上層部に中長期的な考えを持っている人が少なく場当たり的な対応しかしないこともあり今後は厳しい

口コミ投稿日:2024年04月01日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円30万円3万円100万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、部署によって異なると思われるが、賞与は年収の2割程度と思われる。
賞与については、良くも悪くも個人評価や業績による影響は少ない。
近年、こども手当が廃止されており、こどものいる社員への給与が相当額下がっていると思われる。

評価制度:
近年、評価制度を一新するべく大きな改革が行われつつあるが、当方の感覚では実力主義ではなく、年功序列の感覚が強く勤続年数と評価はおおよそ比例すると思われ、今後もその傾向が続くと予想される。

口コミ投稿日:2024年07月16日