勤務時間・休日休暇:
配属される部署によっては休日出勤が多いです。
多様な働き方支援:
副業は禁止、時短勤務、リモートワークをされている人も一部いてます。
口コミ投稿日：2024年02月27日配属される部署によっては休日出勤が多いです。
多様な働き方支援:
副業は禁止、時短勤務、リモートワークをされている人も一部いてます。
株式会社キャンディルデザインの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リペア検査部/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リペア検査部 手配課/ 係長2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、自分次第で挑戦するタイミングや回数は何度もある。
結果責任より行動責任が重視されている
口コミ投稿日：2024年03月31日挑戦する機会は多く、自分次第で挑戦するタイミングや回数は何度もある。
結果責任より行動責任が重視されている
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リペア検査部/ 一般2024年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性は配属先にもよりますが、事務職であれば働きやすそうです。休暇も取りやすく有給も消化されてる方はされています。
口コミ投稿日：2024年02月27日女性は配属先にもよりますが、事務職であれば働きやすそうです。休暇も取りやすく有給も消化されてる方はされています。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修：中途入社ですが常に新しい取り組みに自ら率先して行う姿勢に対しては応援力やフォローを周囲がサポートしてくれます。時間や労務度をおしまず前向きに取り組む姿勢に対して評価を適切にしてくれます。年齢に関わらず取り組めますので能動的にやる気をもって仕事ができます。
口コミ投稿日：2018年02月19日株式会社キャンディルデザインの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リペア検査部 手配課/ 係長2024年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
作業員（人）を扱う仕事なので物販と違い売上の天井が採用次第で決まる。
育成面もまだまだ弱いため自発的に商品知識を学んでいかないと営業は厳しいと思う。
口コミ投稿日：2024年03月31日作業員（人）を扱う仕事なので物販と違い売上の天井が採用次第で決まる。
育成面もまだまだ弱いため自発的に商品知識を学んでいかないと営業は厳しいと思う。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リペア検査部 手配課/ 係長2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差別化がしづらいが作業と外注を抱えているため大規模な工事の対応には有力ではあるが管理者が不足している。
検査業務が複数あるため、商品知識を身につけるまでに時間がかかるため、中途採用の即戦力は期待できない。
事業展望:
建設業も残業制限が厳しく、検査人員のアウトソーシングが増えてくると考えられるため作業員の採用は増えていくため売上上昇は期待できる。
リペア事業の材料卸しやスクール制度からの外注化もあり、競合先より安定した事業展開を進めている。
口コミ投稿日：2024年03月31日豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差別化がしづらいが作業と外注を抱えているため大規模な工事の対応には有力ではあるが管理者が不足している。
検査業務が複数あるため、商品知識を身につけるまでに時間がかかるため、中途採用の即戦力は期待できない。
事業展望:
建設業も残業制限が厳しく、検査人員のアウトソーシングが増えてくると考えられるため作業員の採用は増えていくため売上上昇は期待できる。
リペア事業の材料卸しやスクール制度からの外注化もあり、競合先より安定した事業展開を進めている。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リペア検査部 手配課/ 係長2024年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 37万円 | 4万円 | 37万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
給与制度:
賞与2カ月は困難
評価制度:
早ければ2年周期だが実力主義とは言えない。
口コミ投稿日：2024年03月31日賞与2カ月は困難
評価制度:
早ければ2年周期だが実力主義とは言えない。
住宅補助あり、退職金はありません。
持株会あり、財形貯蓄あり。
オフィス環境:
特出した部分はなく、普通のオフィスになります。会議室あり。