福利厚生:
福利厚生でお互いに褒め合ったり、感謝することでポイントが貯まる。そのポイントで家電や食品に交換したり、旅行もポイントで安くすませることができて、とても満足しています！

オフィス環境:
普通のテナントだと思います。
店舗によっては、狭い広い感じるかもしれません

勤務時間・休日休暇:
リログループに入り、半休や慶弔規程も整備され、通院や、急遽の予定が入っても、融通がきく。休みもシフト制なのでプライベートも調整しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは特になし。ただし他事業会社でもリモートワークがあるため、今後導入も検討されるのではないかと思う。

企業カルチャー・社風:
仲が良いと思う。統合があり、社員数は増えたが部署ごと話を書くと仕事もしやすく話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業のため、役職者の近くで相談することができる。他グループ会社とも連絡をとり、業務を行ったり質問をしても丁寧に回答してくれる。

女性の働きやすさ：
女性専用のロッカー・更衣室・休憩スペースがあり、男性の目を気にせず食事をすることが可能、
育休・産休、取得後の実績あり。アルバイト・嘱託社員から正社員に変更した方も複数おり、長く働ける環境にある。男女比も6:4程であり、女性の役職者も複数おり、アルバイトから正社員・役職者になっている社員もいる。

成長・キャリア開発:
対象の資格を合格した際の登録手続き費用や、合格祝金がある。また研修も度々あるため、コンプライアンスなど学ぶことができる

働きがい:
統合がありグループ会社とのコミュニケーションが広がった。新しいもの良いものを毎年見直しているため、ガラッとやり方が変わることもあるが、毎回挑戦させてもらえるのでありがたい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
一人一人が考えて業務を行う風土があり、一部署でも様々な業務を任せてもらえるので自分自身で積極的にアイデアを出しながら業務に取り組む必要があり、幅広い分野で経験を積むことが出来、様々な部署の取り組みを親会社が共通のグループウェアで発表されているのでやりがいがある。

事業の強み：
総合不動産として不動産に関する様々な事業をノンストップで提供し、主要事業である賃貸管理では約6,000戸のマンション・アパートをお預かりし、安定した収益により創業より44年黒字計液を続けており、東証プライム上場のリログループの傘下に入り、より安定した経営基盤の中で業務に集中できる点。

事業の弱み：
マンション・アパートの管理をお任せいただいているオーナーが高年齢化しており、新規管理物件を増やしていかないと先細りになる可能性がある。受託を強化し新たな物件をお任せいただけるよう開拓をすすめる、グループ会社からの業務委託を受けるなど物件開拓を進めて対策している。

給与制度：
定められた給与以外に報奨金の制度があり、個人や所属部署の実績に応じて加算される仕組みがある。また、資格手当も様々な資格に対して付与されるようになっていて、固定給＋αが見込めるようになっている。賞与は年２回の支給で、5月は会社の業績により変動要素があるとのことだが、まだ支給されておらず、詳細は不明。

評価制度：
リログループ入り前は年功序列の様相が強く、その名残がまだあるように感じるが、今後は実力や実績に基づいた評価をされることを期待している。まだ新評価制度において評価を受けていないが、営業は業績目標が数値であるため、正当な評価は得られると考えている。