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株式会社ソルクシーズ
正社員 学歴不問
株式会社ソルクシーズ (【リーダー】業務システム開発エンジニア/1次請けのプロジェクト多数)
株式会社ソルクシーズ / システムエンジニア

株式会社ソルクシーズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
458万円(平均年齢34.4歳)230~800万円
回答者の平均年収458万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲230~800万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
新入社員が利用することのできる寮がある。実際に利用したことはないが、料金も安く住む場所にこだわりがなければ良さそう。

オフィス環境:
駅からすぐそばに本社があるが、基本的に客先、在宅勤務の社員が多いと思う。本社で作業したことはないが、たまに行くととても綺麗で快適そう。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、有給は比較的に取りやすかった。もちろんプロジェクトの進捗具合にもよるとは思うが、マネージャークラスになるにつれ休みを取りたくてもなかなか取れない人が多いイメージ。

多様な働き方支援:
部署によると思うが最近はリモートワークのプロジェクトが増えてる気がする。時短勤務、副業も申請することで可能。実際にどちらも利用している社員を見たことがある。

口コミ投稿日:2024年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 採用、教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.1
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流は部署によって異なるが、組織間の交流はほとんどない。近年は会社全体のイベントも実施し始めており、以前より増えてきている。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いが、性別に関係なく活躍できる環境にある。外国籍の方は殆ど見られない。

口コミ投稿日:2024年10月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多いのと、プライム案件が多いことなど、責任や業務レベルの比重も高いことから、厳しい現場に少数で配属するようなケースに当たった場合は働き安さには体力的に少し疑問がある。また、ワークライフバランスもあまり良くないので、家庭がある方は特に厳しいかと思う。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてのキャリアは現場でリーダーとして、配下にメンバーをつけて
管理してプロジェクトを回していけるかというところが問われる。
技術者としての成長は個人的に伸ばすしかない。

働きがい:
プレイングマネージャーとしてやっていける人は働きがいを感じるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年11月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャ
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩社員を含めてチームで開発を行い、メンバそれぞれが成長できるイメージを持っており、途中まではそのイメージ通りでした。
が、入社から10年ほ程経過したころから、現場には社員1,2名+パートナー社員複数の組み合わせのプロジェクトが増え、社員同士がお互いに成長する環境が少なくなっていると感じます。

口コミ投稿日:2022年04月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業展望:
現状維持で、各プロジェクトに人を少しずつ常駐させて、ゆるやかな成長をしていく。

口コミ投稿日:2023年11月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 採用、教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円324500万円62300万円790000万円
年収500万円
月給(総額)324500万円
残業代(月)62300万円
賞与(年)790000万円
給与制度:
昇給、賞与支給は毎年安定して行われる。賞与は他社と同様に業績によって変動する。
各種手当は最低限といったレベル。住宅手当は無し。資格手当があり対象資格を取得すると数年間は給与に追加で支払われるが、資格の種類が少なく古い。

評価制度:
年二回の上長面談で評価され、昇進・昇格が起こる。部署によって度合いは様々。

口コミ投稿日:2024年10月09日