福利厚生：
退職金あり。
住宅補助あり。
遠方からの就職には民間住宅の斡旋制度あり。
財形貯蓄あり。
会社独自の福利厚生はないが、所属している健康保険組合の福利厚生制度で多彩な福利厚生制度がある。
・旅行1回につき最大1万円補助
・ホテル1泊につき最大5千円の補助
・TDR・USJの1デーパスが半額以下
・全国のスポーツクラブの優待
などなど

オフィス環境：
・執務スペースは広々しており、作業環境は快適。
・同ビルにコンビニもあり、休憩がてら買い物も可能。
・会社が入っているビルは全面禁煙のため非喫煙者でも快適に過ごせる。
・客先へ派遣された場合は客先設備が使用可能（大手メーカーのため敷地内に売店やジムなどあり）

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい雰囲気です。
有給取得について意見するような上司はおりません。社員の権利と考えておられるように感じます。

多様な働き方支援:
本社スタッフは原則出勤のようですが、
お客様先へ入場されている社員については、リモートワーク中心の方が多いように感じます。

企業カルチャー・社風:
基本的には社員は現場に出向しているため、社員同士の交流は新人歓迎会や忘年会といった社内のイベントのみとなる。
社風としては皆穏やかで親切な方ばかりな印象。
自信で資格取得等積極的に動ける人であれば、やる気を後押ししてくれるメンバーと環境はあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
人によるが、上司とは会話しやすく、定期的な状況のヒアリングがある。その際に困り事は相談する事は可能。

女性の働きやすさ:
同僚女性は産後休暇、育児休暇も問題なく取得出来ているようです。
またお客様からの評価の高い女性が多く、女性が活躍できる会社という印象を受けます。
ただ、女性社員は全体的に少ないです。

成長・キャリア開発:
資格取得手当があるため、個人の頑張り次第でベースアップすることは可能。
研修は定期では無く、入社時に数日間あるのみで、基本的にはOJTとなっている。

働きがい:
様々な現場で業務に携わるため、その分経験を積むことは可能。
ただし、スポット対応で転々とする場合もあるため、1つのスキルに特化して成長する事は難しいと感じる。
良くも悪くも担当する現場次第な印象だが、困ったことがあれば営業に相談することで柔軟に対応して貰えると感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時説明会の際、担当者の方(本社の方)はあくまでニッコーテクノの正社員として入社していただきますと連呼してきたがいざ働きだすとニッコーテクノの正社員とは名ばかりで完全に派遣先の派遣社員である点に驚いた。
また、給与水準はとても低いので将来的に転職をしないと家庭をもつことは厳しいと思う。

事業の強み:
派遣先が安定している。休みなどは派遣先と同等ですので、結構よかった。

事業の弱み:
特に、給料が安い。給料アップはあまり期待できない。

事業展望:
派遣会社なので、あまり期待できない。

給与制度：
基本給は29歳まで段階的に昇給するが、それ以降は職能給のみ昇給対象となる。
基本給のアップ額は会社が設けた基準があり、全員一律だと思われるが、職能給のアップ額の基準が明確ではない。
ほぼ毎年昇給があるが、当たり前だが昇給額は人それぞれ。
賞与は年2回で年間で基本給の5.5か月分ほど。業績次第によっては特別賞与あり。
各種手当は一般社員は住居手当と通勤手当のみ。役職がつけばそれとは別に役職手当がつく。
資格手当などは聞いたことがない。

評価制度：
昇給は年1回で10月分の給与で反映される。
昇進、昇格の明確な基準無し。実力主義とのことだが、年功序列・実力主義の50:50くらいの間隔。
所属部署の社員を取り纏め、引っ張っていけるようになれば昇格し、それが数年続けばさらに昇格。という感じ。