福利厚生:
住宅の補助は自分は受けたことはありません、通勤手当は出ますが最安のルートになります。バスの方には少し不利に働くことがあります。退職金についてはまだ辞めていないためよく分かりませんが確定拠出年金というのがあってリスクの低いものにしたら、一円も増えたり、減ったりしていませんでした。

オフィス環境:
オフィス環境についてですが、派遣先によって異なります。大手の会社に派遣される方がより良い環境になることがおおいです。

勤務時間・休日休暇:
派遣料金が割高のため、残業はさせてもらえませんでした。他の派遣さんは残業をしていました。
出勤は派遣先企業のスケジュールに合わせますが、フォーラムエンジニアリング独自のカレンダーも存在しており、その過不足を自身で事務担当へ連絡しなくてはなりません。
休暇取得はシステムでの申請で簡単に取得できました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、派遣先企業によると思います。
時短勤務はありません。副業は事前申請をする必要があるそうですが、したことが無いので申請の手順や許可のハードルなどもわかりません。

企業カルチャー・社風:
派遣先変更等、新しいことへの挑戦等は割と率先的にやってくれる印象を受けている、

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話す機会は全くない（というか暇がない）。あと派遣先で部署別で派遣されている人の情報は一切入ってこない。（言っても営業が少し渋ったりする）派遣の契約上所々差異があるのは仕方ないとしても顔合わせの時間は作ってほしい。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などの差別的な物は一切無く、満遍なく色んな人がいる印象。

女性の働きやすさ:
営業職や管理職のことはわかりませんが、営業さんは女性の方が多く子育て中の方もバリバリ活躍されています。時短勤務も利用されている方もいます。
技術者としては、派遣先によりますが男性が多い職場では大切に扱われるのではないでしょうか‥。

成長・キャリア開発:
キャリア形成にはよい。
大手の研究施設など最前線で働けるのでスキル形成にはよい。
しかし一定以上の業務になると、そこまでは立ち入れない。
例えばミーティングもでないでよいから試験継続しててっという風にあくまで現場作業の一員といったイメージ
しかし正規になれるチャンスもある場合がある。

働きがい:
キャリア形成にはよい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「正社員」「求人広告での"給与が高い"」「しっかりと評価をして将来はいい給与が貰える」「ボーナス支給」など耳障りのいい事ばかり言っているが、実際にはそこまでいいものばかりでは無い。色んな場所に求人広告を出しているため切羽詰まっていたり、社会人経験がない方は魅力的に見えるかもしれません。でも結局は派遣です。

事業の強み:
あまり社員に開示されない

事業の弱み:
評価がないので、やりがいにかける。

事業展望:
正直なところ、見通しは無い。
理由としては、派遣業態なので派遣先による。
評価も無く、普通に仕事をしていれば減ることは無いが、評価が上がることもない。
派遣先によっては資格を取らせてもらうこともあり、その際は全額が免除される。
交通費も全額支給されるので問題は無いが、自家用車通勤の際の審査が厳しい。
自宅又は、出向先が駅から遠い等の条件が認められないと自家用車出勤は出来ない。

給与制度:
給与については同業他社と謙遜はないと思います。しかし派遣社員という立場上、派遣先が大手企業のため、同等の仕事を行っても金額面で非常に格差を感じると思います。昇給額については、上場企業とは思えないほどお粗末なものです。賞与については年間2.5ヶ月をベースとして業績を加味して調整されるそうです。

評価制度:
人事制度が変わって、自らスキルシートに記入して提出するという形になりました。また、同じ派遣先に長期で配属されることが評価対象となるようですが、派遣という立場上、必ずしもこちらの都合で継続停止となるわけではないため、その辺りが腑に落ちない点でありました。