福利厚生:
福利厚生はホテルの優待等があるのでそれを使って旅行などに行くことができる。
通勤手当もしっかりと出る。
オフィス環境は駅近くにあることが多いので通勤が楽になる。
オフィスの周りはビジネス街にあるため昼食などは外に食べに行くこともできる。

オフィス環境:
駅チカにあることが多いので雨の日などはあまり濡れずに出社することができる
建物に関しては結構年数が経っていることが多い。中に関してはしっかりとメンテナンスしてあるのでキレイである。

勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少ない方だと思います。ただ、営業職の場合、土日でも基本的にお客様から電話がかかってきます。なので、土日に電話をとりたくない人はお客様に事前に土日は出ないと伝えておく必要があります。伝えないと土日に平気でかかってくるので、そこら辺は人それぞれによってワークライフバランスが変わってくると思います。また、残業をめちゃくちゃさせてるわけではないので、しっかり効率よく仕事をすれば、そこまで残業することなく働くことができると思います。

多様な働き方支援:
基本的に対面でのお仕事なので、リモートはありません。

企業カルチャー・社風:
営業は新規取引先の開拓がメインなので、新しいことして少しでもよい反応があればなんでも評価される。会社単体の風通しは悪くないかもしれないが、損保ジャパンの社員の要望を聞きながら業務を進めることが多く、気を遣う。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社の損保ジャパンや代理店との密な連携が求められる。上司は３年位で変わるので、上司次第で働きやすさは変わる。

ダイバーシティ・多様性:
色々な業界から中途入社を受け入れている。

女性の働きやすさ:
営業というのもあるかと思うが、有給が入社日からもらえるため子供の体調不良、行事などあれば休みは取りやすい。
女性が多いため子供もオフィスに連れて来れる。
ただ、子供をオフィスに連れて行く事に引け目を感じる人からしたら上司の私が面倒見てるから面談入れていいよ、事務作業して良いよは逆にストレスを感じるかも。

女性管理職に関しては他の会社に比べると多い気がする。
本当、やる気次第だと思う。

成長・キャリア開発:
営業デビューまでに2ヶ月の座学研修やデビュー後も本社研修が適宜行われたりと研修制度は充実していると思う。資格に関しては任意ではあるけど実質強制でとることになると思います。（支店の方針で違う可能性もあると思います。）e-Learning制度もあるので自分で上手く時間を作って勉強して資格を取るということに関しては他の会社よりはやりやすいと感じます。

働きがい:
保険商品を販売できてもできなくても人と会う機会というのは断然増えますしその人ごとに話し方やどういう商談をするのかというのを入念に準備したりするため、コミュニケーション能力や思考力という観点についてはこの会社に入っておおきく成長したと思います。また、お客様の人生を考えて提案する仕事なのでおのずと日経新聞等読んで経済のことや健康面のトピックなどを自然に頭に入れようとする習慣がつき仕事以外でも役に立ったりすることはいい事だと思います。

入社理由:
無形の商品を営業で売ることができれば、今後のキャリアの幅が広がると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
自分の友人、知人には営業をしなくても数字が出せるという話であったが、営業スタートのアポ取り、営業は友人知人からスタートで会ったこと。

事業の強み:
健康応援企業ということで、サービスにこれからは力を入れていくとのこと。

事業の弱み:
手段が目標となることが多く、あれをやれこれをやれと上が言ったことによって左右される面が多いことは否めない。

事業展望:
万が一がならなかったらに力を入れていくというのはわかるが、果たしてどうなることやらとは思う

給与制度:
自分が頑張った分だけお給料に反映されるというThe外資系生保のシステムなので自分から積極的に行動できる人などは向いていると思います。最初の方というかしばらくは友人や親族などに声をかけてお客様へとしていかなければいけないため、そこら辺に抵抗がある人やメンタルが弱い人などは向いていません。会社から案件を貰えることがありますが、あまりあてにしない方がいいです。特に地方にあるオフィスに入社しようとしている方は会社からの案件はほとんどないと言っても過言では無いので要注意だと思います。ボーナスを貰ってない人などはゴロゴロいますし、2ヶ月に1人くらいは退職する人がいます。それほど厳しい業界なので覚悟がある人は入社してみるといいと思います。