福利厚生:
退職金はある一定のタイミングから前払い制で振り込まれる。
住宅手当は全国転勤者のみ支給。
住む地域によって補助金額に変動あり。
社員寮はなし。
通勤手当は基本全額支給。

オフィス環境:
立地は主要駅近くに多いが、オフィス環境は支社によって異なる。本社は新宿駅でオフィス環境も綺麗で快適。

勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい環境だと思いますが、営業職は毎月初スタッフの勤怠登録作業があるため、営業職である限り月初に有給を取ることは難しいかも知れないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはしやすい環境です。
日々のスケジュールは自分で組むため、皆さん自分で在宅勤務の日を決めて、週2日程度は在宅勤務をされています。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。やりたい！ということは基本やってみようというスタンスがある。また、それを伝えることができる上司は身近にいるので、チャレンジ意欲がある人は楽しい職場だと思う。一方でチャレンジを強要するような印象もないため、コツコツ既存業務を磨いて行きたいという人も、特に違和感なく業務に当たれると思う

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の多さは拠点による。また、定期的に責任者の人事異動があり、責任者の考え方によっても頻度が異なる。一昔前前より強制という風潮は無くなったと感じるので、行きたくない人は行かなくても問題ないと感じる。

女性の働きやすさ:
女性職員の数が多く、管理職に就いている女性の方も非常に多いです。また有休はもちろんですが、産休や育休の取得もしっかりとることができ、復帰される方も多いです。復帰する際もいきなりフルタイムで復帰することが難しい方もいらっしゃるので、そういった方は時短勤務をされたり、在宅勤務も活用しながら、無理せず働くことが可能な会社です。

成長・キャリア開発：
初めは何も出来なくても日々の業務の中で成長していきます。そんな中、当社では各役割・条件によって学んでいきどんどん成長していけるステップアップの流れがあります。個々の働き方の中で、個人の能力や経験に応じて成長できるようにのバックアップして頂けるのも当社ならではだと思います。

働きがい：
人間関係が良いとか、施設・福利厚生が充実しているなど働きやすさとしては大事な事ですが、自分の仕事に対して、仕事の質に対して適切な評価があったり承認して頂けるのでとても働きがいのある会社だと思います。業務をする中で、必要かつ自分で進めていきたい事を自由にさせて頂けたり、認めていただけるので新たな事にも挑戦でき自己向上ができる所も働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に思っていたより、手厚いフォローであったり一人一人に向き合ってくれる所は、いい意味でのギャップであったかと思います。常に人に優しく人情に厚い会社だと感じています。利益を優先に考えるのではなく、現場のスタッフの為、クライアント様の為に考えている会社だと感じております。

事業の強み:
特になし。
新規事業はなし。
既存事業の拡大性もあまり望めず、ジリ貧な状況が続いているように感じることが多い。

事業の弱み:
集客力がない。
社員一人一人の能力が低く、考えられる力のある人間がいない。
営業力がなく、競争性もなく、よく言えば働きやすいが成果に直結しないのでできる人間が辞めていくような気がする。

事業展望:
将来的には厳しくなると感じている。
新規事業などもなく、既存事業を守るだけに精一杯で人が育たず経営判断も遅く、将来性はあまり感じられない。

賞与:
賞与は基本的に年２回支給されます。会社の業績、部署の業績、個人の業績とを総合的に見て判断されます。会社と部署の業績は単純にどれだけの利益を出しているかで決まります。個人の業績については上司や同じ部署の人で行う「360°評価」をベースに360°の自己評価とその期に行ったこと（成果）などを上司との面談で伝え評価されます。

インセンティブ:
私のいる部署には個人としてのインセンティブ支給はありませんでした。一方で、年1回の決算期で部署の履歴目標が達成されたら最大10万円のインセンティブが出ます。