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株式会社ボーネルンド
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株式会社ボーネルンド / 店舗運営

株式会社ボーネルンドの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
318万円(平均年齢32.6歳)220~650万円
回答者の平均年収318万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲220~650万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊び場運営事業
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は少々でます。常備薬の補助と、ディズニーの優待チケットがでます。

オフィス環境:
現場勤務であれば、基本的には大型ショッピングモール内のお店に配属になります。休憩時間に買い物に行ったり、カフェでドリンクをテイクアウトされる方も散見されました。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ⭐︎/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によるが元旦に休みがあるかないか。シフト制のため平日は休みが取りやすかったが夏季休暇などのまとまった休みはないため、休みの日はぐったりして一日が終わっていた。

多様な働き方支援:
小さいお子さんがいる人は時短勤務していた。コロナ禍になってから正社員以外の時短勤務はできなかった。退職してしまった為現在は時短勤務について不明。

口コミ投稿日:2024年05月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
同族経営。風通しはよくない。挑戦する機会も多くはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、上司とは話しやすい。意見の採用などは難しいかもしれないが。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う。

口コミ投稿日:2024年02月02日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多いので女性ならではの悩みに理解が多いと思います。一方で女性の社員よりもパートさんやアルバイトさんの方が多いので、やはり店長や管理職になる方は男性が多いイメージがあります。が、女性に発言権がないということはないと思います。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ プレイリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊び場運営事業
3.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
発育発達の知識や接客の経験は重ねていくことができます。それ以外のキャリアは選択肢がなく、身につくスキルも限定的になってしまい、漠然と不安を感じながら勤務していました。
最近は、遊びのネタ作りなどを中心とした研修が定期的に開催されるようになりました。

働きがい:
実際に親子とかかわり遊びを提案するので、子どもとかかわることが好きな方・直接感謝されることが好きな方はやりがいをたくさん感じることができる環境です。平日にいらっしゃるお客様は何度も通ってくださっている方が多く、自然と仲良くなれます。お子様に名前を覚えてもらい、できるようになったことを見せに来てくれた瞬間などに特に喜びを感じました。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業として、やっていることはとても社会に貢献できていると思うが、名前がひとり歩きしている感じが強くなってきた。

口コミ投稿日:2023年06月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
事業の強み:
建設からアフターフォローまでセットで提案できる企業は競合では見られないので、強みだと思う。

事業の弱み:
競合には追われている状況のため、革新的な事を取り入れなければすぐに飲まれる。すでに一部事業は追い抜かれていると感じる。

口コミ投稿日:2022年07月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 遊び場運営部
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円20万円1万円0万円
年収220万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与面はあまり良くなく契約社員とパートタイマーはほぼ同じ待遇で勤務時間もさほど変わらない

評価制度:
年1回の社員登用がありそのタイミングで社員へ進む方もいる
昇給はあまりなくかなり厳しい

口コミ投稿日:2024年02月14日