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株式会社エフ・エム
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株式会社エフ・エム / 開発

株式会社エフ・エムの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
444万円(平均年齢34.9歳)280~610万円
回答者の平均年収444万円
(平均年齢34.9歳)
回答者の年収範囲280~610万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
充実しているとは言えないが、最低限はあると思いました。

オフィス環境:
割と綺麗で静かなのではないでしょうか。
他の会社と比べることがないので、分かりませんがそこまで環境は悪くないと思います。。

口コミ投稿日:2024年03月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は部やチームによります。
ただ、そこまでは多くないように感じます。

多様な働き方支援:
自社勤務の場合には、ハイブリッド型ですが、客先勤務の場合には客先の勤務体制によるため、人によっては合う、合わないが出ると思います。

口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署内の風通しの良さはある方だと思います。ただ、会社全体の風通しの良さは良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
イベントが多く、ほかの部と交流する機会は多い。テレワークが増え、社員が交流する貴重な時間だと感じます。ただ、交流が不要な人には煩わしく感じると思います。
飲み会はかなり多いです。
上の人が誘ってくれることが多く、飲み会が好きな人はいい職場だと思います。入社前に飲み会が多いことは聞いていたので、ギャップはありませんでした。

口コミ投稿日:2023年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
そこまで働きにくいと感じることはないと思います。産休後とかもしっかり復帰していると聞いたことがあるので、問題はあまりないのではないかなとおもいます。

口コミ投稿日:2024年03月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は割としっかりしている方だと思う。最初は不安要素が多いがしっかりとした研修制度で中途入社でも安心して働くことができるのが良いポイントだと思う。

働きがい:
やはり営業なのでクライアントに喜んでいただけた時にやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと自分のやりたいことや挑戦したいことをやらしてもらえる環境だと思ったがあまりそうではなかった。多少は相談に乗ってもらえるが実際に反映される機会は少なかったと思います。

口コミ投稿日:2024年03月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:
既存事業を重視するイメージ。新規事業にはあまり積極的では無い。業界の流れを見ても新規事業に積極的に投資をしないと成長カーブは緩やかになってしまう。

事業の弱み:
もう少し先進的な取り組みをすべき
他社に先駆けた商品を作らないとどんどん取り残される。

事業展望:
あまり拡大は望めない。ただ経営陣の判断次第では拡大もありうる。良くも悪くもその点が大事になってくる。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円28万円4万円39万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
賞与(年)39万円
給与制度:
賞与年2回、また業績によって臨時賞与が出る。

評価制度:
若くても実力があれば昇格できる。基本的に、定期的に資格を取得して上司とコミュニケーションがうまく取れている人ほど早く昇格している。
また、客先常駐SEがほとんどであり、おなじ常駐先でもない上司に評価をされる。

口コミ投稿日:2023年08月09日