福利厚生:
ほぼ基本的なもののみ。退職金も無いよりかはありがたい、というくらい。

オフィス環境:
それぞれの店舗に配属されるので、その店舗により立地状況やバックヤードのスペース、環境は大きく異なる。本社は和光にあるショップの２階部分となり、会議の際やある程度の小規模の研修、イベントの際に立ち寄る事がある。社長室やマネージャーが業務を行う部屋もあり、広くはないが会社の規模的には十分。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間＝営業時間なのでそれを超えての大きな残業は無いが、細かな居残りでの残業は普通にある。休日は少ないが希望休暇も常識的な範囲内で事前申請すれば通りやすい。しかしながらそのあたりは店舗とそのスタッフと上司によって大きく左右される。

多様な働き方支援:
接客業という以上はリモートワークは全くできない。副業も禁止されている。

企業カルチャー・社風:
サービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。  一度サービスを利用すると、顧客の立場に立ってよく考えられたものであるということが容易に納得できるものとなっています

女性の働きやすさ:
男性が管理職をやるべき、という風潮は一切ない。過去には女性店長の方が多かったので、人材とタイミング次第と感じる。産休や育休を取るスタッフが昔よりも増えたのが、管理職に女性が少なくなった理由だと思う。

成長・キャリア開発:
サービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。  一度サービスを利用すると、顧客の立場に立ってよく考えられたものであるということが容易に納得できるものとなっています

入社理由・入社後の印象：元々携帯ショップの店員をやりたかったためと携帯の知識を身につけるためです。コミュニケーション力も高めていいと思います。

事業の強み:
 私が考える強みサービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。  一度サービスを利用すると、顧客の立場に立ってよく考えられたものであるということが容易に納得できるものとなっています。

事業の弱み:
サービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。  一度サービスを利用すると、顧客の立場に立ってよく考えられたものであるということが容易に納得できるものとなっています。

事業展望:
サービスは他社が提供しているサービスよりもクオリティや実用性の面において遥かに優れていると思っています。  一度サービスを利用すると、顧客の立場に立ってよく考えられたものであるということが容易に納得できるものとなっています。

給与制度:
やる気と実績があれば、昇進します。売り上げに対してや資格手当等も支給されました。

評価制度:
評価は、社内営業が上手い人の方が上がりやすいですが普通に働いてればそれなりの評価がされます。
かなり、実力主義です。