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株式会社産経旅行
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株式会社産経旅行 / 旅行手配の営業企画
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
熱血大好き社長なので挑戦する機会はいくらでもあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
親会社と飲み会や交流会が稀にあります。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシア・タイ・フィリピンなど色んな国籍のスタッフがいます。良くも悪くもカルチャーショックを受けるので楽しいです。色んな言語が飛び交っているオフィスはなかなか無いので珍しいと思います。

口コミ投稿日:2022年12月13日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社時の研修はありません。もちろん簡単な説明はありますがほぼぶっつけ本番です。業界未経験や新卒未経験には少し厳しいかもしれません。添乗に必要な資格は取りますがそれ以外は不明です。

働きがい:
添乗に行って直接お客様と接することが出来ること、実際に旅行を楽しんでいるところを目の当たりに出来ること、『ありがとう』と直接言っていただけるところには働きがいを感じました。

口コミ投稿日:2022年12月13日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2016年時点の情報
成長性・将来性:将来性は全くありませんが、外国人スタッフが多いので、外国人とコミュニケーションが取れます。特に東南アジアからの研修生を採用していて、やる気のある人がたくさんいます。東南アジアに興味がある方には、現地の方と触れあえてよいのでは?
口コミ投稿日:2016年11月19日