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株式会社アプライド・エンジニアリング
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プログラマ（制御・組み込み系）
株式会社アプライド・エンジニアリング / プログラマ
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
ほぼ客先常駐となるので、客先依存になると思われる。
本社は都内にあるのでアクセスは良い。会議室も設置されている。

口コミ投稿日：2023年06月22日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＩＴ部/ 主任
1.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休2日で、仕事の切りが悪いと残業して徹夜すらこともありました
そういえば夜に風呂に入りにいく先輩もいました
その後は夕食を食べて仕事することもあったと思います

多様な働き方支援:
特にありません

口コミ投稿日：2021年11月26日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＩＴ部/ 主任
1.4
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:
割と自由な発想で出来ていたとおもいます。
一部は部活動の続きのような雰囲気もありました
上下関係は運動部のようなところもあったと思います
先輩達は大体偉そうにしていたと思います

組織体制・コミュニケーション:
コミュニュケーションは良い方で少人数ですが、仲も良かったと思います。休日も遊んだりすることもあり、よく飲みにもいく事がありました。ただし飲み代は割り勘で誰かがご馳走してくれるようなことはありませんでしたね。

ダイバーシティ・多様性:
男性が中心で国籍は日本人のみでした
宗教は特に問題は無く会社としては受け入れていました。障害者の方は特にいませんでした。

口コミ投稿日：2021年11月26日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＩＴ部/ 主任
1.4
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
総務のみ女性がいてその当時の年齢はあまり若くなかったと思いますが、しっかりされていて一人で十分に業務がこなせる感じに思いました。

口コミ投稿日：2021年11月26日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社前に第２種情報処理技術者試験に合格していたが、それに対する手当はなかった。
先輩が入社中に第２種情報処理技術者試験に合格（当時は基本情報処理技術者試験に変更済だったかもしれない）して手当を貰ったという話は聞いたことがある。

働きがい:
客先常駐で顧客が直接指揮する環境が長かったが、成果によって顧客の信頼を得ることができる点が良いと感じた。

口コミ投稿日：2023年06月22日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
長年の付き合いがある会社が複数あることが強みであるように思える。
近年はITエンジニアの供給不足もあってか、新規開拓もスムーズに行われているように思える。

事業の弱み:
社員の平均年齢が高いのが問題のように思える

事業展望:
現状維持となるように思える。

口コミ投稿日：2023年06月22日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＩＴ部/ 主任
1.4
2015年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給（総額）31万円
残業代（月）0万円
賞与（年）125万円
給与制度:
賞与年2回

評価制度:
社長が決めている

口コミ投稿日：2021年11月26日