勤務時間・休日休暇:
特に悪くはないが、夏季休暇がないのはようちゅうい
多様な働き方支援:
育児休暇などは男性の場合はとっれないので要注意
口コミ投稿日：2024年01月08日特に悪くはないが、夏季休暇がないのはようちゅうい
多様な働き方支援:
育児休暇などは男性の場合はとっれないので要注意
株式会社富士エンジニアリングサービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2016年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社富士エンジニアリングサービスの評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発：男性で、コミュニケーションを取れる方。女性はまず活躍できないでしょう。男性でなおかつ、人と話しができる人間ならやっていけるはずです。基本的に長く働いている人は男性で、共働き夫婦や、ご実家で暮らしている方。経済的に余裕がある方である方が、活躍できるのではないのでしょうか。
口コミ投稿日：2018年03月28日株式会社富士エンジニアリングサービスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2024年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じませんでした。
最初はマネージャーと2人で、そこが人が足りないのかと疑問に思った点でしたが、むしろ2人で回ることのほうにびっくりしました。
またそもそも客数が少なかったこともあり、思っていた疲れとは違った感じです。
口コミ投稿日：2024年06月13日特に感じませんでした。
最初はマネージャーと2人で、そこが人が足りないのかと疑問に思った点でしたが、むしろ2人で回ることのほうにびっくりしました。
またそもそも客数が少なかったこともあり、思っていた疲れとは違った感じです。
株式会社富士エンジニアリングサービスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2016年時点の情報
2.9
事業の強み:
基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業の弱み:
自社内でのプロジェクトは利益率が低く、社員の手腕次第による部分が大きく、黒字とするのが難しいと思う。
今後このようなことが続くと自社でのプロジェクトはなくなる可能性もある。
口コミ投稿日：2022年07月21日基本的に人材の派遣というのが売り上げのほとんどを占めている部分が多く、社長の営業力が強ければまだまだ伸びる部分は大いにある。
事業の弱み:
自社内でのプロジェクトは利益率が低く、社員の手腕次第による部分が大きく、黒字とするのが難しいと思う。
今後このようなことが続くと自社でのプロジェクトはなくなる可能性もある。
株式会社富士エンジニアリングサービスの評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2017年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
かなりすくなく、労働に対する対価に見合わないと思う
評価制度:
年功序列がはっきりとしている
口コミ投稿日：2023年04月01日かなりすくなく、労働に対する対価に見合わないと思う
評価制度:
年功序列がはっきりとしている
特になし
オフィス環境:
喫煙スペースは別であるのが良いですね
駅からは近いです。常にピリピリしてるので環境はそんな良くないです。