勤務時間・休日休暇:
コロナにより休日が増えた為プライベートの時間を確保することができる
多様な働き方支援:
コロナ期間においては副業可。リモートワークは一切なし。シフトに関しては所属部署に関しては自由に決めることができる
口コミ投稿日：2021年09月16日コロナにより休日が増えた為プライベートの時間を確保することができる
多様な働き方支援:
コロナ期間においては副業可。リモートワークは一切なし。シフトに関しては所属部署に関しては自由に決めることができる
株式会社ティー・エム・シーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無
株式会社ティー・エム・シーの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
組織体制・コミュニケーション：
社内は20代前半～60代が活躍しています。
事業所やセクションに関係なくコミュニケーション取り易い環境かなと感じます。
セクション内では先輩社員に質問や相談がし易い環境です。
社外に向けたプレゼンの際などはセンターの垣根を飛び越えて一丸となって進めていく社風です。
口コミ投稿日：2024年09月05日社内は20代前半～60代が活躍しています。
事業所やセクションに関係なくコミュニケーション取り易い環境かなと感じます。
セクション内では先輩社員に質問や相談がし易い環境です。
社外に向けたプレゼンの際などはセンターの垣根を飛び越えて一丸となって進めていく社風です。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無2021年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場の為女性が働きやすい環境はある。女性役職者も多い。ただ、根本がサービス業であり土日フルタイム出勤となると妊娠出産後に働ける環境かと言われれば難しいと感じる。
口コミ投稿日：2021年09月16日女性ばかりの職場の為女性が働きやすい環境はある。女性役職者も多い。ただ、根本がサービス業であり土日フルタイム出勤となると妊娠出産後に働ける環境かと言われれば難しいと感じる。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無2021年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
キャリア支援などは一切なし。
成長を求められているかさえ感じられない。
働きがい:
少しでも新郎新婦の為になっていると感じるところ
口コミ投稿日：2021年09月16日キャリア支援などは一切なし。
成長を求められているかさえ感じられない。
働きがい:
少しでも新郎新婦の為になっていると感じるところ
株式会社ティー・エム・シーの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コーディネート課/ 無2021年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにも人手が不足していること。
状況を打破する力が無い
口コミ投稿日：2021年09月16日あまりにも人手が不足していること。
状況を打破する力が無い
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
事業展望：
既存事業のブライダルの挙式プロデュースや人材手配の基盤事業以外に、新事業を来年に向けて新たに構築しているタイミングです。
会社として異業種の事業立ち上げや、ブライダル事業の中でも世の中にないアイテムを構築していく仕事はやりがいを感じる仕事なので、新しい事に挑戦したい方にはピッタリだと思います。
口コミ投稿日：2024年09月05日既存事業のブライダルの挙式プロデュースや人材手配の基盤事業以外に、新事業を来年に向けて新たに構築しているタイミングです。
会社として異業種の事業立ち上げや、ブライダル事業の中でも世の中にないアイテムを構築していく仕事はやりがいを感じる仕事なので、新しい事に挑戦したい方にはピッタリだと思います。
株式会社ティー・エム・シーの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
一昨年前から評価制度が一新されました。
所属センター・チーム・個人の頑張りが新評価制度によって数値化されたので、モチベーションに繋がっています。
私は営業を担当しているので、元々数値で見やすい部署だと思いますが、数値化し辛い部署の頑張りも【本人評価】・【上長評価】・【役職者評価】の3段階で数値化されて分かり易くなったと感じます。
口コミ投稿日：2024年09月05日一昨年前から評価制度が一新されました。
所属センター・チーム・個人の頑張りが新評価制度によって数値化されたので、モチベーションに繋がっています。
私は営業を担当しているので、元々数値で見やすい部署だと思いますが、数値化し辛い部署の頑張りも【本人評価】・【上長評価】・【役職者評価】の3段階で数値化されて分かり易くなったと感じます。
最寄駅からは少し離れているので基本的には電車やバス、自転車での通勤になります。またオフィス周辺に飲食店があまりなく、お昼は持参するかコンビニで購入することが多かったですが、昨年より100円～200円で購入できる冷凍食品サービスを導入してくださったので、手軽に購入できるようになりとても助かっています。